????何曉玲 劉興法 劉雪松
????6月17日,安徽省電力公司負責人一堂充滿文化氣息的講課,揭開了縣公司領導干部經營管理能力培訓班的序幕。來自該公司系統的80多位“縣級一把手”開始了為期半個月的培訓生活。
經營管理能力培訓是安徽公司今年的重點培訓項目。5月份以來,該公司已連續舉辦了兩期面向地市級公司領導干部的培訓班。6月17日開始,該公司將連續舉辦兩期縣公司領導干部培訓班,全面提升縣級管理人員的理論素養和黨性修養,增強他們對安徽公司各項決策的理解、把握和執行能力,提高應對及處理復雜局面的能力和水平。
為確保四期培訓取得實效,安徽公司創新培訓內容、方式方法和管理,強化學員對現代企業管理及發展戰略、和諧企業文化建設等知識的學習;采用集中講授、互動教學、交流研討等多種方式進行培訓;嚴格考核制度,重點開展“三率三評”(到課率、由班主任點評,手機響聲率、由教師點評,就餐率、由培訓中心生活服務公司點評)考核,將考核結果記入學員學習檔案。
????6月17日,安徽省電力公司負責人一堂充滿文化氣息的講課,揭開了縣公司領導干部經營管理能力培訓班的序幕。來自該公司系統的80多位“縣級一把手”開始了為期半個月的培訓生活。
經營管理能力培訓是安徽公司今年的重點培訓項目。5月份以來,該公司已連續舉辦了兩期面向地市級公司領導干部的培訓班。6月17日開始,該公司將連續舉辦兩期縣公司領導干部培訓班,全面提升縣級管理人員的理論素養和黨性修養,增強他們對安徽公司各項決策的理解、把握和執行能力,提高應對及處理復雜局面的能力和水平。
為確保四期培訓取得實效,安徽公司創新培訓內容、方式方法和管理,強化學員對現代企業管理及發展戰略、和諧企業文化建設等知識的學習;采用集中講授、互動教學、交流研討等多種方式進行培訓;嚴格考核制度,重點開展“三率三評”(到課率、由班主任點評,手機響聲率、由教師點評,就餐率、由培訓中心生活服務公司點評)考核,將考核結果記入學員學習檔案。