????本網訊??長泰供電公司的公告欄里，醒目地粘貼著兩份成績單，很容易看出它們的不同之處，一份在省公司調考中成績倒數，另一份的則名列前茅。
????長泰供電公司總經理蔡振輝揭開了這兩份成績單的“身世”——它們分別是公司員工先后兩次參加省公司調考的成績。蔡總特意叫人把這成績單粘貼在公告欄，他說，這樣一來，公司員工都能看到它們，它們會提醒大家：只有不斷提高自身素質，才能出好成績。
????如果要看目前在長泰供電公司結合“百問百查”的“大培訓、大比武、大練兵”到底練得怎么樣，長泰供電公司的公告欄里的兩份成績單，應該是一扇很好的“窗口”。
????培訓教育，增強企業軟實力培訓與教育，是長泰供電公司特有的軟實力。該公司把“百問百查”印編成冊，每個員工人手一本，并成立兩個教育小組，深入基層進行輔導培訓。“紅線制度的通用條款要這樣記，首先無票操作肯定不行，然后嚴禁三個擅自……”在公司的營銷大樓，一個能容納40余人的夜校教室坐滿了供電所員工，每個人都仔細地聽著，記著。公司營銷部主任黃寶珠擔當了夜校“校長”，這個“校長”說，夜校雖然很小，但是“學科”齊全。從安全生產、優質服務到黨員“一帶二”知識，接下來還有更詳細的課程計劃。夜校不僅僅局限在夜校教室，搶修現場、班組會議都是上課的場所。領導細查，飛行考試到現場“現在我們進行變電運行調考現場問卷考試”。公司領導經常在了解了變電站沒有操作任務時來個“突然襲擊”。通過到現場考試，現場改卷，現場公布正確答案的方式，公司對培訓進行了形式創新。對運行人員理解不深、不透，存有模糊認識的試題，公司還指派專業技術人員給予細心講解，從而加深職工對相關崗位技能知識的理解和認識。現場變考場，在場的每一位都能嚴格要求自己，考出了真實有效的成績。
?????將軍士兵，多人同唱一首歌“我的口袋里總放著匯報詞和百問百查小冊子，年紀大了記性不行了，有空我就拿出來看看”。公司武安供電所所長王炳忠在所里事事親歷親為，并不因為年紀大而搞特殊。每天所里的班前會他都第一個向大家進行規范匯報演示，并掏出口袋里的“寶貝”進行每日三問。老王不僅僅理論學習抓得好，而且現場施工安全也抓得緊。在所里他非常重視現場作業準軍事化管理，每次現場搶修現場作業他都事先做好危險點分析預控，作業指導書在所里得到很好的運用。古農供電所農電工楊海松也不服老，每天跟年輕人一起搶修，一起學習。“這是我從沒有過的，雖然對我來說比較吃力，但是我不能拖公司的后腿”。在一次搶修回來馬上參加飛行考試的楊海松如是說。天道酬勤。在“大培訓、大練兵、大比武”的滾滾浪潮里，長泰縣公司取得了醒目的成績。巖溪供電所長張越宗帶隊參加漳州供電系統農村供電所長競賽，取得個人第一名，團體第三名的好成績；財務部副主任楊智斌參加省公司財務競賽勇奪個人三等獎；窗口服務人員楊陳錦、沈麗珠等參加省公司窗口服務人員調考也取得高分。如今，張越宗、楊陳錦、沈麗珠同志均被選拔參加省公司調考重點班集訓，楊智斌同志則被選拔參加國網公司調考重點班集訓。（鄭麗燕）