合浦供電公司組織2014年度的安規考試，來自該公司生產、營銷口的260多名員工參加了考試。

　　此次考試內容涉及生產管理、變電運行、配電運檢等13個專業，試題分為應知應會、問答、論述、案例分析四部分，滿分為150分，130分為及格，設4個考場并分二批進行，參考人員中上到50多歲快要退休的老員工，下到剛參加工作的見習大學生，凡需要用到安規知識的崗位，都要參加考試。而考前大家也都認真復習，做足了準備工作，在考場上都一副胸有成竹狀。

　　據了解，該公司規定如安規考試不及格者本月的績效考核將不得評“A”，為了使大家能順利通過考試，在正式考試之前，該公司組織過一次模擬測試，目的是通過模擬測試這種“熱身賽”的形式來測試員工在安規方面的不足之處，從而使員工有針對性地“查漏補缺”，盡快做好“補課”工作。

　　通過安規考試，達到以考促學的目的，使員工在學習中，把不知道的變知道，不熟悉的變熟悉，將安規牢記心中，把條條框框的死規定變成工作中的一種習慣，確保在日常工作中未雨綢繆，防患未然，做到“羊未亡，先補牢”，堅決杜絕違章，確保零違章，零事故。