國資委完善業績考核配套措施
為進一步發揮業績考核的導向作用,引導中央企業進一步夯實發展基礎,提升發展質量,增強服務經濟社會發展全局的能力,實現可持續發展,國資委在2011年度業績考核中,重點完善了以下業績考核配套措施。
首先,加大科技創新考核支持力度,提高企業可持續發展能力。對獲得國家科技進步特等獎和一等獎、國家技術發明一等獎和二等獎、專利金獎和主導制定國際標準的企業,在年度業績考核中給予加分獎勵。
其次,鼓勵企業解決歷史遺留問題,夯實發展基礎。對因解決廠辦大集體、分離“三供一業”等歷史遺留問題而對經營業績產生重大影響的,在業績考核中予以酌情考慮。
第三,支持企業完成國家戰略性任務,提升中央企業服務經濟社會發展全局的能力。對完成國家戰略性任務、有利于企業獲得長期競爭優勢的項目,在考核目標確定或考核結果核定時予以實事求是的考慮。
118家央企絕大多數完成考核目標
2011年,國內外經濟形勢復雜嚴峻,但在納入國資委考核范圍的118戶中央企業中,絕大多數中央企業出色地完成了2011年度的經營業績考核目標。而且發展質量進一步提高,全年實現經濟增加值4060億元,增長4.4%。
經嚴格審核,A級企業共計46家,占全部中央企業的38.98%,主要分布在軍工(9家)、商貿(7家)、電力(6家)、交通運輸和建筑(各4家)、石油石化(3家),汽車、煤炭、建材和機車制造(各2家),房地產、通信、有色金屬、投資和旅游(各1家)等行業。
其中能源類企業16家,占據A類企業的34.78%。“三桶油”及神華集團有限責任公司均躋身前五,中海油意外榮膺榜眼。另外,B級企業55家,占46.61%;C級企業13家,占11.02%;D級企業4家,占3.39%。