11月14日，河南省電力公司“塑造陽光心態”巡回講座在平頂山供電公司圓滿落下帷幕。
今年是深入推進“三集五大”體系建設的關鍵一年，培育員工健康心態對促進公司變革發展具有重要意義。為此，河南公司于5月啟動了“塑造陽光心態”巡講活動，旨在培育員工“積極、寬容、感恩、樂觀、自信”的陽光心態，引導員工適應形勢發展，正確認識自我，妥善處理關系，辯證看待得失，勇于面對困難，始終保持積極向上的精神狀態，以健康心態引導快樂生活、營造和合氛圍、助推企業發展。
為確保活動取得實效，該公司巡講活動采取了舉辦“塑造陽光心態”講座和開展“心理咨詢座談會”相結合的形式。整個活動，該公司舉辦了25場講座，15場咨詢座談會，共5000余人聽取了講座，約400人與心理咨詢專家進行了面對面的交流。此外，該公司還在巡講期間發放了3400余份員工心理健康調查問卷，并初步形成了員工心理健康抽樣調查分析報告，更加科學準確地了解了員工整體心理健康狀況。
此次巡講活動及時滿足了員工心理健康需要，營造了和合向上的企業氛圍，受到了基層單位高度好評和員工的熱烈歡迎。在當天的收官講座上，該公司還舉辦了“我陽光我快樂”職工講壇，來自該公司系統的5名“幸福員工”與平頂山公司員工分享了他們積極快樂的工作生活理念，引起強烈共鳴。此舉也開辟了該公司塑造員工“陽光心態”的新模式。
今年是深入推進“三集五大”體系建設的關鍵一年，培育員工健康心態對促進公司變革發展具有重要意義。為此，河南公司于5月啟動了“塑造陽光心態”巡講活動，旨在培育員工“積極、寬容、感恩、樂觀、自信”的陽光心態，引導員工適應形勢發展，正確認識自我，妥善處理關系，辯證看待得失，勇于面對困難，始終保持積極向上的精神狀態，以健康心態引導快樂生活、營造和合氛圍、助推企業發展。
為確保活動取得實效，該公司巡講活動采取了舉辦“塑造陽光心態”講座和開展“心理咨詢座談會”相結合的形式。整個活動，該公司舉辦了25場講座，15場咨詢座談會，共5000余人聽取了講座，約400人與心理咨詢專家進行了面對面的交流。此外，該公司還在巡講期間發放了3400余份員工心理健康調查問卷，并初步形成了員工心理健康抽樣調查分析報告，更加科學準確地了解了員工整體心理健康狀況。
此次巡講活動及時滿足了員工心理健康需要，營造了和合向上的企業氛圍，受到了基層單位高度好評和員工的熱烈歡迎。在當天的收官講座上，該公司還舉辦了“我陽光我快樂”職工講壇，來自該公司系統的5名“幸福員工”與平頂山公司員工分享了他們積極快樂的工作生活理念，引起強烈共鳴。此舉也開辟了該公司塑造員工“陽光心態”的新模式。
