2014年以來，該公司緊緊國電集團做好“五篇文章”總體要求和東北公司“提效年”各項部署，全力做好穩發、爭發、搶發電量這一主線工作。在全員中樹立了“度電必爭”的搶發電意識，出臺了《公司機組搶發電量獎勵考核辦法》，明確專人，落實責任，營造出“搶發電量、人人有責”的濃厚氛圍；積極開展值間競賽活動，鼓勵員工認真監盤，精心操作，加強負荷在線監測控制，完成好日電量和時段電量，最大限度搶發電量；加強現場設備的消缺及維護，深入查找設備隱患，嚴控機組“非停”和“非降”；開展安全生產“紅線意識”大討論活動，牢固樹立安全發展理念，確保機組長周期安全穩定運行。