為進(jìn)一步提升人力資源管理能力，優(yōu)化人力資源配置。近日，國(guó)網(wǎng)四平供電公司人力資源部在公司培訓(xùn)中心開(kāi)展人資專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。包括機(jī)關(guān)部室在內(nèi)，基層單位以及外市縣供電公司均參加了此次培訓(xùn)。

　　此次培訓(xùn)主要內(nèi)容包括假勤管理辦法、員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則、大學(xué)生需求計(jì)劃以及人資專業(yè)相關(guān)表格的填寫等。針對(duì)請(qǐng)假審批流程，人員借用審批流程，員工崗位變動(dòng)審批表的填寫等基層單位較為關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行再教育。結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)解答參培人員疑問(wèn)，并在培訓(xùn)過(guò)后組織參培人員進(jìn)行隨堂測(cè)試，通過(guò)答題情況了解參培人員掌握情況。同時(shí)，也為今后工作總結(jié)寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　通過(guò)此次培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范了公司人力資源管理能力，為提升公司人力資源管理水平，全面建成“三集五大”體系提供了可靠的人力資源保障。