2015年1月13日，在巴南區李家沱，國網重慶南岸供電公司輸電檢修工利用“鋼絞線拉線油漆器”，對110千伏走李西線進行涂漆防腐。這項發明“省時省力，可以為拉線整體涂上防腐油漆，延長了拉線的使用壽命，節省了拉線更換成本。”在現場監督作業的輸電檢修班班長陳小勇這樣介紹道。

在這之前，該項發明剛剛被國家知識產權局授予發明專利，成為國網重慶南岸供電公司的第一項發明專利，也是該公司“張毅勞模創新工作室”的第38項專利授權。

員工成長的“加油站”

1989年12月，20歲的張毅進入國網重慶南岸供電公司工作。20多年來，張毅錘煉技能、攻堅克難，用心守護萬家燈火7900個日夜。如今，張毅已成長為重慶電力行業無人不知的帶電作業領域的“排頭兵”，他先后榮獲“全國技術能手”、“全國勞動模范”、“全國電力系統青年崗位能手”、“重慶市十大金牌工人”等多項榮譽，享受國務院特殊津貼，擔任國家電網公司技能專家。

2011年8月，國網重慶南岸供電公司成立了以張毅名字命名的“張毅帶電作業班”勞模工作室，讓張毅做好帶電作業技術傳承。經過近兩年的運行，“張毅帶電作業班”勞模工作室，逐漸成熟，形成勞模講堂和技術交流的濃厚氛圍。

在張毅的悉心指導下，帶電作業班取得了非凡的成績。8人的團隊涌現出了4名高級技師，同行業的人都親切的稱張毅的班組為“技師班”。2012年，張毅和他的帶電作業班還榮獲了“國家級技能大師工作室”稱號。

2013年，該公司把“張毅帶電作業班”勞模工作室更名為“張毅勞模創新工作室”，決定將其打造成為企業傳承技術、科技攻關的有效載體。該工作室下設科技創新組、管理創新組和技能培訓組，常設27名高學歷、高技能人才，專業涵蓋營銷、輸電、配電、變電等多個專業。張毅說：“更名后的工作室不再只是帶電作業班的工作室了，它已成為全公司員工提高技能、科技創新的‘大本營’。”

輸電運檢室檢修工張力是工作室受益者這一，他加入工作室才一年，已經參與了2項QC成果的發布，獲得2項國家專利。他說：“如果沒有進入張毅勞模創新工作室，沒有老師傅手把手帶，沒有這么好的學習交流氛圍，我根本不可能成長這么快。

科技創新的”孵化器“

張毅本身是個創新”達人“，他編寫的帶電作業法等教材成為重慶市電力工作者的必讀書目，他還探索出多種作業方法和帶電作業用具，許多成功經驗還成為重慶市帶電作業的范本。針對營銷、輸電、配電、變電等領域及生產工作中出現的重難點問題，張毅也鼓勵工作室的成員善動腦、勤動手，不斷刻苦專研、科技創新，解決實際困難。漸漸的，員工之間掀起了一股創新熱。

楊學春是變電運檢室檢修班班長，加入工作室后，他變得愛琢磨了、愛鉆研了。”變電站主變冷控箱降溫系統“是他引以為傲的創新成果，說起研發當中的困難，真不小。楊學春說，冷控箱是電力變壓器的重要組成部分，冷控箱內部元件由接觸器、繼電器等多種自發熱元件組成，故箱內溫度較高，然而在高溫下，內部元件運行易老化，壽命大大降低，極易發生故障。為了解決這個問題，楊學春和工作室成員，查閱大量書籍資料，發現車載空調機降溫效果明顯，但車載空調機進出風口面積大，難以安裝于冷控箱進行降溫，即使能夠安裝，其密封性差，不能有效降溫。經過半年的努力，他們研制了一種整體隔離式密封艙對車載空調進行改進，并在冷控箱的合理位置開進、出風孔，并設計了專用進、出風管道，實現密封艙與冷控箱的無縫連接，提高冷控箱開孔的密封性，有效降低冷控箱內溫度。

該系統應用后，冷空箱的溫度平均溫度為31.8℃，箱內設備因溫度過高故障檢修次數下降為0次，大大節約了設備檢修成本。楊學春自豪地說：“每一套系統，每年可為企業節約3萬余元。”

　　“明星帶頭”，全員創新的大環境下，工作室的成績引人矚目。“抄表接線規范器”、“多功能安全標示牌”、“變壓器檢修組合工具”、“便攜式現場多用途移動電源”、“便攜式緊線器”……成果一項接一項地往外“冒”，其他兄弟單位和外行業單位都紛紛來交流“取經”。2014年11月，張毅勞模創新工作室被全國總工會命名為“全國示范性勞模創新工作室”。

目前，張毅勞模創新工作室累計完成16項科技項目，獲得2項國網重慶市電力公司科技進步三等獎，發布QC創新成果38項，獲國家專利38項，省部級及以上優秀QC成果獎勵37項次，“便攜式緊線器”等15項QC成果在國網重慶市電力公司系統被推廣應用，取得了顯著的經濟和社會效益。

傳承夢想的“驅動器”

　　“我們有意在培養未來的大師，讓工作室實現真正可持續‘發展’”。“張毅勞模創新工作室”主任馮德倫這樣強調。

“張毅勞模創新工作室”如今被賦予“管理與科技創新管理中心、管理與科技創新及人才培養工作平臺、職工精神風貌與企業形象展示窗口”三大功能定位。

工作室由常設團隊和課題團隊組成。各團隊中專業帶頭人、專業明星、工作室助理等各司其職，想成了強大的合力。常設團隊和課題團隊實現并行建設發展，實現了可持續發展。

工作室還實行“老帶新”模式，從設備、線路的運行原理入手，指導青工正確使用相關創新工具，并開展模擬訓練，讓他們的技術更加規范和嫻熟。依托該工作室，國網重慶南岸供電公司的人才如雨后春筍一般從成長起來。員工汪靖杰獲國網重慶市電力公司調控運行調考配調調度專業個人第一名，王士彬獲供電服務之星競賽第3名……

“這不僅承載了我們自己的夢想，更需要一代代傳承下去，并得到不斷堅持。”馮德倫手里，是一份2015年工作室建設的工作預案，新的一年來，工作室將建立于公司大學生聯合會合作工作機制，讓攻關課題和后繼人才源源不斷。（彭國威 通訊員 王燕 曾玉龍）