中電新聞網(wǎng)訊 通訊員 孟祥來 報(bào)道 4月16日，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神為主題，公司第一期處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班開班。首期為黨組織書記專題班，為期5天，57名學(xué)員參加本期培訓(xùn)。參加人員主要為公司副總師和本部部分黨支部書記、所屬各單位黨委書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席。
公司黨委高度重視干部培訓(xùn)工作，首次召開黨委會(huì)進(jìn)行專題研究，審議通過了《2017年干部培訓(xùn)方案》。為做好培訓(xùn)，人事部和黨校作了精心準(zhǔn)備和策劃，全面實(shí)施精準(zhǔn)干部培訓(xùn)。一是培訓(xùn)設(shè)計(jì)力求精準(zhǔn)。通過戰(zhàn)略分析、問卷調(diào)查、當(dāng)面訪談等形式，深入開展了培訓(xùn)需求調(diào)研，以此為基礎(chǔ)，精心策劃了培訓(xùn)內(nèi)容和形式，精準(zhǔn)匹配組織需求和個(gè)人需求。今年的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)分為黨的建設(shè)、深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、精益管理四個(gè)專題，通用課程主要包括十八屆六中全會(huì)、全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議和全國“兩會(huì)”精神解讀、電力改革、依法治企等，專題課程圍繞主題和培訓(xùn)對(duì)象，有針對(duì)性開設(shè)思想政治工作功夫茶、國資國企改革和混改、華為管理變革與創(chuàng)新、精益管理等。二是培訓(xùn)管理力求精準(zhǔn)。在師資整合方面，優(yōu)化專兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍，開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”活動(dòng)，應(yīng)用內(nèi)部管理案例，開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程，加大內(nèi)部師資授課比例。在培訓(xùn)方式方面，注重互動(dòng)化、體驗(yàn)化，綜合采用第二課堂、互動(dòng)教學(xué)、沙盤模擬對(duì)抗、黨性教育基地參觀體驗(yàn)等形式，有效引導(dǎo)學(xué)員思考、發(fā)問和實(shí)踐，改善培訓(xùn)體驗(yàn)，提高培訓(xùn)實(shí)效。在培訓(xùn)組織方面，注重學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)員管理，嚴(yán)肅考勤等紀(jì)律要求，拓寬培訓(xùn)的研討交流、宣傳展示平臺(tái)作用，設(shè)置研討交流、案例分享模塊，分別圍繞黨群示范點(diǎn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)大家談、電改影響與應(yīng)對(duì)策略、“四個(gè)卓越”大家談、精益管理大家談等進(jìn)行深入交流分享。
按照培訓(xùn)計(jì)劃，2017年公司將舉辦4期處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、5期縣級(jí)供電企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員400余人，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)全覆蓋。
公司黨委高度重視干部培訓(xùn)工作，首次召開黨委會(huì)進(jìn)行專題研究，審議通過了《2017年干部培訓(xùn)方案》。為做好培訓(xùn)，人事部和黨校作了精心準(zhǔn)備和策劃，全面實(shí)施精準(zhǔn)干部培訓(xùn)。一是培訓(xùn)設(shè)計(jì)力求精準(zhǔn)。通過戰(zhàn)略分析、問卷調(diào)查、當(dāng)面訪談等形式，深入開展了培訓(xùn)需求調(diào)研，以此為基礎(chǔ)，精心策劃了培訓(xùn)內(nèi)容和形式，精準(zhǔn)匹配組織需求和個(gè)人需求。今年的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)分為黨的建設(shè)、深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、精益管理四個(gè)專題，通用課程主要包括十八屆六中全會(huì)、全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議和全國“兩會(huì)”精神解讀、電力改革、依法治企等，專題課程圍繞主題和培訓(xùn)對(duì)象，有針對(duì)性開設(shè)思想政治工作功夫茶、國資國企改革和混改、華為管理變革與創(chuàng)新、精益管理等。二是培訓(xùn)管理力求精準(zhǔn)。在師資整合方面，優(yōu)化專兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍，開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”活動(dòng)，應(yīng)用內(nèi)部管理案例，開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程，加大內(nèi)部師資授課比例。在培訓(xùn)方式方面，注重互動(dòng)化、體驗(yàn)化，綜合采用第二課堂、互動(dòng)教學(xué)、沙盤模擬對(duì)抗、黨性教育基地參觀體驗(yàn)等形式，有效引導(dǎo)學(xué)員思考、發(fā)問和實(shí)踐，改善培訓(xùn)體驗(yàn)，提高培訓(xùn)實(shí)效。在培訓(xùn)組織方面，注重學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)員管理，嚴(yán)肅考勤等紀(jì)律要求，拓寬培訓(xùn)的研討交流、宣傳展示平臺(tái)作用，設(shè)置研討交流、案例分享模塊，分別圍繞黨群示范點(diǎn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)大家談、電改影響與應(yīng)對(duì)策略、“四個(gè)卓越”大家談、精益管理大家談等進(jìn)行深入交流分享。
按照培訓(xùn)計(jì)劃，2017年公司將舉辦4期處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、5期縣級(jí)供電企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員400余人，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)全覆蓋。
