一份統計數據支撐了譚煥亮的觀點。2015年上半年，開展黨員一帶二活動后，輸電線路跳閘事件較去年同期跳閘率下降了56％，特別是外力破壞跳閘率下降100％。黨員以及青年員工發揮了重要作用。
黨員一帶二是輸電所人才培養戰略的重要手段，也是師帶徒人才培養形式的橫向拓展，對青年員工成長展和支部發展有重大意義。所謂黨員“一帶二”就是重點培養近幾年新入企的青年員工，安排一名思想先進、工作經驗豐富的老黨員與兩名青年員工結成連帶關系，通過簽訂幫帶協議書，明確幫帶內容、預期目標、主要方式和時間， 以帶思想、帶安全、帶技能、帶作風、帶業績為主要內容，扶帶他們創先爭優，加速提高整體綜合素質和道德素養。
目前為止，輸電所的黨員一帶二活動初見成效。每個黨員和兩個青年員工構成的組合單元，因其團體小，發揮自由，可以根據各自特點開展個性化的培訓或者互學互助，更容易達到帶思想共同進步、帶安全共保平安、帶技能共強素質的效果。據悉，活動以來，輸電所的黨員師傅們開展了多種形式的一帶二活動，形成了一個“戰斗小組”。例如，電纜領域強項的伍桂宏就對他扶帶的兩個徒弟開展電纜專項技能培訓，利用工余時間傳授其在電纜領域的所學所會，在增強輸電所電纜運維能力上取得了很好的成效。
據悉，貴港供電局加強對新員工的培養方式，在新員工定崗進入有關部門之后，各部門也制定了有針對性的培養。針對青年員工安全意識薄弱和技能水平較低的通病，提高安全意識和技能水平是此次黨員一帶二活動的重點扶帶內容。對此，無論在日常外出或是班組培訓，黨員師傅們都會通過班前會或者作業現場反復灌輸安全思想，嚴格要求做好風險分析，促使青年員工養成高敏感度的安全意識習慣；與此同時，師傅們在提高青年員工的技能水平上下狠功夫，強調成長沒有捷徑，多做多練是要領。多做就是要珍惜每一次動手工作的機會，在實戰中磨練技能；多練，就是在培訓中多動手動腦，掌握真正屬于自己的技能本領。 來源：新華網
