中電新聞網訊 通訊員 林賀清 報道 連日來，國網常山供電公司認真貫徹省、市公司紀委、監審部反腐倡廉工作會議的精神，認真開展用電滿意提升工程效能監察，并組織員工認真學習會議精神，在案例學習中提升行風建設意識。

學習會上列舉了上半年各行業重大違紀案件，宣講員針對各類案件所暴露出的問題對廣大員工提出以下幾點要求：一是強化對供電所的業務指導和過程管控。建立供電所和營銷部各專業人員連帶責任考核機制，從營業管理、線損管理、業擴管、電價電費管理、抄核收管理等專業進行過程管控，提升營銷部對供電所的指導管控力度；對供電所一人多崗現象進行排查，做到重點崗位必須一人一崗，相互監督。優化供電所人力資源配置， 加強“三重”人員的崗位輪換機制的執行力度， 強化供電所營銷專業工作質量的管理、 跟蹤和考核；二是提升抄表工作質量。 加快推進用電采集終端的安裝建設，倒排進度，精細計劃，按期完成全覆蓋、全采集工作。同時要提高臺區供售抄表同步水平，強化供售抄表例日、自動抄表和人工— 7 —抄表管控，對不具備遠程抄表的應指定專人抄表，做到關口抄表與低壓抄表崗位分離，從源頭上管控臺區線損；三是進一步加強農電工隊伍建設，進一步加大培訓力度，結合視頻培訓、實地培訓、 專業考試、 技能大賽等多種形式來強化提升員工的業務知識和技能，針對農電工普遍存在的法律意識淡薄，習慣性思維嚴重等問題，全面宣貫執行《公司系統員工政治、經濟安全“紅線”制度》、《營銷工作差錯與責任事故考核管理辦法》、《營銷崗位紅線條款》等規章制度，舉辦法律法規課堂，通過案例分析等方法，以提高員工的法律意識，防范營銷風險。

本次學習會希望針對各類案件暴露的問題組織所有相關崗位人員進行案例學習與剖析，深刻吸取經驗教訓，舉一反三，對照整改。