12月8日18:00,蒲城供電分公司對(duì)下屬34個(gè)供電所的夜間值班紀(jì)律進(jìn)行突擊檢查。
此次檢查采取不打招呼的方式,由相關(guān)管理人員直接到各供電所進(jìn)行檢查,是該公司進(jìn)一步強(qiáng)化供電所管理水平,提升員工工作責(zé)任心,扎實(shí)做好迎峰度冬工作,全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),管理工作前移而開展的常規(guī)性工作。
該公司主要針對(duì)供電所值班勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、工作業(yè)務(wù)流程、給類記錄資料、供電所管理人員到崗到位情況、冬季防火防盜工作防范措施執(zhí)行情況等方面,可能存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查;通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)大部分供電所對(duì)公司的各項(xiàng)制度要求都能夠執(zhí)行到位,但個(gè)別供電所人員存在工作責(zé)任心不強(qiáng)、值班人員未按規(guī)定履行職責(zé)等現(xiàn)象,該公司對(duì)檢查出的問(wèn)題不姑息、不遷就,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度給予考核,并在月度例會(huì)上給予通報(bào)批評(píng)。
長(zhǎng)期以來(lái),該公司注重供電所基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化管理,組織專人對(duì)各個(gè)供電所的日常工作進(jìn)行不間斷巡回督導(dǎo)和檢查,有效提高了供電所管理水平。
作者:曹勇
此次檢查采取不打招呼的方式,由相關(guān)管理人員直接到各供電所進(jìn)行檢查,是該公司進(jìn)一步強(qiáng)化供電所管理水平,提升員工工作責(zé)任心,扎實(shí)做好迎峰度冬工作,全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),管理工作前移而開展的常規(guī)性工作。
該公司主要針對(duì)供電所值班勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、工作業(yè)務(wù)流程、給類記錄資料、供電所管理人員到崗到位情況、冬季防火防盜工作防范措施執(zhí)行情況等方面,可能存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查;通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)大部分供電所對(duì)公司的各項(xiàng)制度要求都能夠執(zhí)行到位,但個(gè)別供電所人員存在工作責(zé)任心不強(qiáng)、值班人員未按規(guī)定履行職責(zé)等現(xiàn)象,該公司對(duì)檢查出的問(wèn)題不姑息、不遷就,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度給予考核,并在月度例會(huì)上給予通報(bào)批評(píng)。
長(zhǎng)期以來(lái),該公司注重供電所基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化管理,組織專人對(duì)各個(gè)供電所的日常工作進(jìn)行不間斷巡回督導(dǎo)和檢查,有效提高了供電所管理水平。
作者:曹勇