但是有些管理者處事圓通、好人主義，現場反違章過程中，往往“心太軟”，最聽不得別人的幾句“好話”和“軟話”。總認為同事之間，只要不出大問題，能應付過去就行，不然以后還怎么相處啊！所以，對待發現的安全違章及隱患，睜一只眼閉一只眼，以至于讓隱患輕易地從眼皮底下“逃生”，肆意蔓延，最終是小隱患引發大事故，后悔晚矣。

　　筆者認為，企業安全生產關系到企業發展、員工幸福，抓安全就是實打實、硬碰硬的工作，來不得半點虛假。所以管理者對待安全問題要敢當黑臉包公，有“鐵匠”精神，切莫“心太軟”。要敢于向違章者叫停，不怕得罪人，對違反安全規程的行為，就要“小題大做”，實打實，切實把問題消滅在萌芽狀態。下大力氣把安全抓實在手中，將隱患一錘消滅。將安全工作“沒有任何借口”和“習慣性遵章”的理念固化在員工腦海中。相信只要安全管理中不再“心太軟”，人人爭做“鐵匠”精神，共同對抗各種安全隱患，企業的安全大堤就會牢不可摧，堅固無比。