興化市供電公司舉行廉政文化建設(shè)座談會，分析當(dāng)前該公司廉政文化建設(shè)形勢，明確了從六個方面入手加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的措施。多途徑、多形式積極推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)。
一是讀書思廉。會同各職能部門，開展送廉潔文化進(jìn)班組活動，組織廉政文化書籍、廉政文化光盤等送到職工手中，供員工學(xué)習(xí)之需。二是群眾議廉。邀請行風(fēng)監(jiān)督員代表深入企業(yè)開展廉潔文化建設(shè)座談，明確企業(yè)廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，提出建設(shè)性的建議和意見。三是活動興廉。結(jié)合“全員學(xué)習(xí)周”，在廣大黨員干部、職工中開展“勤廉興業(yè)”、“樹立好作風(fēng)，凝聚正能量”、“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計”、“廉潔從業(yè)警句、格言”征文等活動，讓職工在參與中接受廉潔文化的熏陶。四是公開諾廉。公司與各職能部門及35個農(nóng)村供電負(fù)責(zé)人集體簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，向社會作出廉潔從業(yè)的公開承諾。五是載體傳廉。在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站和35個農(nóng)村供電所制作精美的廉潔文化宣傳板，在辦公樓、過道走廊、班組園地等顯要位置張貼廉政格言，進(jìn)行廉潔自律的宣傳，使廉潔文化入耳、入腦、入心。在重大節(jié)日向員工發(fā)送勤廉短信，提醒職工過節(jié)不忘思廉。六是制度督廉。組織建立健全重點部門、重要崗位廉潔制度，防止職務(wù)犯罪行為的發(fā)生。積極推進(jìn)政務(wù)、財務(wù)公開制度，通過市委黨報《興化報》、公司門戶網(wǎng)站、《農(nóng)電之友》等定期公布廉政文化管理活動信息，設(shè)立“監(jiān)督牌”、“舉報箱”，接受全社會和干部職工的有效監(jiān)督。
一是讀書思廉。會同各職能部門，開展送廉潔文化進(jìn)班組活動，組織廉政文化書籍、廉政文化光盤等送到職工手中，供員工學(xué)習(xí)之需。二是群眾議廉。邀請行風(fēng)監(jiān)督員代表深入企業(yè)開展廉潔文化建設(shè)座談，明確企業(yè)廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，提出建設(shè)性的建議和意見。三是活動興廉。結(jié)合“全員學(xué)習(xí)周”，在廣大黨員干部、職工中開展“勤廉興業(yè)”、“樹立好作風(fēng)，凝聚正能量”、“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計”、“廉潔從業(yè)警句、格言”征文等活動，讓職工在參與中接受廉潔文化的熏陶。四是公開諾廉。公司與各職能部門及35個農(nóng)村供電負(fù)責(zé)人集體簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，向社會作出廉潔從業(yè)的公開承諾。五是載體傳廉。在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站和35個農(nóng)村供電所制作精美的廉潔文化宣傳板，在辦公樓、過道走廊、班組園地等顯要位置張貼廉政格言，進(jìn)行廉潔自律的宣傳，使廉潔文化入耳、入腦、入心。在重大節(jié)日向員工發(fā)送勤廉短信，提醒職工過節(jié)不忘思廉。六是制度督廉。組織建立健全重點部門、重要崗位廉潔制度，防止職務(wù)犯罪行為的發(fā)生。積極推進(jìn)政務(wù)、財務(wù)公開制度，通過市委黨報《興化報》、公司門戶網(wǎng)站、《農(nóng)電之友》等定期公布廉政文化管理活動信息，設(shè)立“監(jiān)督牌”、“舉報箱”，接受全社會和干部職工的有效監(jiān)督。
