為貫徹國網(wǎng)公司對(duì)縣供電企業(yè)負(fù)責(zé)人及供電所長集中培訓(xùn)的嚴(yán)格要求和考核措施，該公司人資部、農(nóng)電部、培訓(xùn)中心及相關(guān)部門精心組織，制定了一整套培訓(xùn)實(shí)施方案和考核辦法等，科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)成果應(yīng)用及實(shí)踐案例分析，強(qiáng)化培訓(xùn)管理和培訓(xùn)考核，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。
該項(xiàng)培訓(xùn)安排了隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化、電網(wǎng)發(fā)展、十八大及“兩會(huì)”精神解讀等十三項(xiàng)培訓(xùn)專題，內(nèi)容緊密結(jié)合公司發(fā)展及縣供電企業(yè)工作實(shí)際，主要培訓(xùn)師資由該公司部室主任擔(dān)任。同時(shí)安排了小組討論、案例研討、撰寫心得等學(xué)習(xí)形式。培訓(xùn)人員還將圍繞安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)、供電所管理、農(nóng)電管理、“三集五大”體系建設(shè)、“三個(gè)建設(shè)”、依法治企與風(fēng)險(xiǎn)防范、社會(huì)責(zé)任等方面的實(shí)踐案例，展開研討交流，提出措施和建議，借鑒有益經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)結(jié)束，將對(duì)培訓(xùn)人員的最佳實(shí)踐案例和優(yōu)秀研討報(bào)告進(jìn)行匯編，形成培訓(xùn)成果匯編。
縣供電企業(yè)負(fù)責(zé)人副職培訓(xùn)計(jì)劃從7月開始至10月結(jié)束，將舉辦4期培訓(xùn)，每期培訓(xùn)時(shí)間為7天，共有237人參加培訓(xùn)。
該項(xiàng)培訓(xùn)安排了隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化、電網(wǎng)發(fā)展、十八大及“兩會(huì)”精神解讀等十三項(xiàng)培訓(xùn)專題，內(nèi)容緊密結(jié)合公司發(fā)展及縣供電企業(yè)工作實(shí)際，主要培訓(xùn)師資由該公司部室主任擔(dān)任。同時(shí)安排了小組討論、案例研討、撰寫心得等學(xué)習(xí)形式。培訓(xùn)人員還將圍繞安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)、供電所管理、農(nóng)電管理、“三集五大”體系建設(shè)、“三個(gè)建設(shè)”、依法治企與風(fēng)險(xiǎn)防范、社會(huì)責(zé)任等方面的實(shí)踐案例，展開研討交流，提出措施和建議，借鑒有益經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)結(jié)束，將對(duì)培訓(xùn)人員的最佳實(shí)踐案例和優(yōu)秀研討報(bào)告進(jìn)行匯編，形成培訓(xùn)成果匯編。
縣供電企業(yè)負(fù)責(zé)人副職培訓(xùn)計(jì)劃從7月開始至10月結(jié)束，將舉辦4期培訓(xùn)，每期培訓(xùn)時(shí)間為7天，共有237人參加培訓(xùn)。
