福建永定供電公司設(shè)在僑榮職業(yè)技術(shù)學(xué)校內(nèi)的配網(wǎng)實訓(xùn)基地上人頭攢動，4基電桿上，來自公司配電工區(qū)和18個供電所共172名配網(wǎng)倒閘操作人員正在考官的嚴(yán)格監(jiān)考下，兩人一組進(jìn)行登桿倒閘操作考試，以獲取配網(wǎng)倒閘操作“許可證”。這是該公司創(chuàng)新實施的一項“內(nèi)部持證上崗”新舉措。
為進(jìn)一步增強(qiáng)公司配網(wǎng)倒閘操作人員輸變電生產(chǎn)管理系統(tǒng)（GPMS）應(yīng)用能力和實際操作能力，提升一線配網(wǎng)人員整體業(yè)務(wù)水平，夯實公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，永定公司創(chuàng)新實施“內(nèi)部持證上崗”舉措，以“培訓(xùn)”為手段，“考試”為目的，并以最終通過考試獲得“內(nèi)部許可”作為將來從業(yè)的條件。此次首批針對倒閘操作人員開展。
該公司制定了《強(qiáng)化配網(wǎng)倒閘操作培訓(xùn)考試方案》，要求全體配網(wǎng)倒閘操作人員在二個月內(nèi)（7月底前）進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，熟練掌握本崗位配網(wǎng)GPMS開票及流程審核等應(yīng)用，并通過公司組織的系統(tǒng)應(yīng)用上機(jī)考試和登桿實操考試后方算取得上崗資格，否則將予以考核并調(diào)離本崗位。
為確保措施扎實有效，該公司于5月初即組織開展調(diào)查摸底，制定實用的培訓(xùn)方案，并采取“先培訓(xùn)兼職教師，再由兼職教師培訓(xùn)員工”的“接力培訓(xùn)”方式解決工學(xué)矛盾，即先由各相關(guān)部門、供電所推薦一名以上員工作為本單位兼職教師參加公司層面集中培訓(xùn)，再由他們以簽訂“師帶徒”協(xié)議方式進(jìn)行部門級培訓(xùn)。這種培訓(xùn)形式既有集中培訓(xùn)，又有“隨時隨地、見縫插針”的培訓(xùn)，受到了基層員工的熱烈歡迎，工間工余時間處處可見一派熱火朝天的學(xué)習(xí)場面。
為進(jìn)一步增強(qiáng)公司配網(wǎng)倒閘操作人員輸變電生產(chǎn)管理系統(tǒng)（GPMS）應(yīng)用能力和實際操作能力，提升一線配網(wǎng)人員整體業(yè)務(wù)水平，夯實公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，永定公司創(chuàng)新實施“內(nèi)部持證上崗”舉措，以“培訓(xùn)”為手段，“考試”為目的，并以最終通過考試獲得“內(nèi)部許可”作為將來從業(yè)的條件。此次首批針對倒閘操作人員開展。
該公司制定了《強(qiáng)化配網(wǎng)倒閘操作培訓(xùn)考試方案》，要求全體配網(wǎng)倒閘操作人員在二個月內(nèi)（7月底前）進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，熟練掌握本崗位配網(wǎng)GPMS開票及流程審核等應(yīng)用，并通過公司組織的系統(tǒng)應(yīng)用上機(jī)考試和登桿實操考試后方算取得上崗資格，否則將予以考核并調(diào)離本崗位。
為確保措施扎實有效，該公司于5月初即組織開展調(diào)查摸底，制定實用的培訓(xùn)方案，并采取“先培訓(xùn)兼職教師，再由兼職教師培訓(xùn)員工”的“接力培訓(xùn)”方式解決工學(xué)矛盾，即先由各相關(guān)部門、供電所推薦一名以上員工作為本單位兼職教師參加公司層面集中培訓(xùn)，再由他們以簽訂“師帶徒”協(xié)議方式進(jìn)行部門級培訓(xùn)。這種培訓(xùn)形式既有集中培訓(xùn)，又有“隨時隨地、見縫插針”的培訓(xùn)，受到了基層員工的熱烈歡迎，工間工余時間處處可見一派熱火朝天的學(xué)習(xí)場面。
