進(jìn)入四季度，山能棗礦供電處工會堅持圍繞黨政中心工作任務(wù)，以服務(wù)安全供電運(yùn)行主業(yè)為導(dǎo)向，積極發(fā)揮群眾性安全管理職能，助力企業(yè)安全可持續(xù)發(fā)展。該處工會以三個“強(qiáng)化”為抓手，全面提升群眾性安全管理工作水平，推動實現(xiàn)棗莊礦區(qū)電網(wǎng)年終安全供電。

強(qiáng)化“對標(biāo)管理”，確保隱患缺陷整改落實。在9月底，該處工會聯(lián)合安全供電部組織安全、技術(shù)、運(yùn)行、調(diào)度等專業(yè)開展了變電所安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“對標(biāo)管理”檢查，結(jié)合當(dāng)前新山東能源重組階段更高的安全管理工作要求，針對以往工作中存在的“為了檢查而檢查”慣性思維，對變電所安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“對標(biāo)管理”工作方案進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，轉(zhuǎn)向通過部門協(xié)同檢查，更加注重深一層查找問題背后的問題，挖掘問題產(chǎn)生的根源，并借此進(jìn)一步完善規(guī)章制度、落實崗位責(zé)任，確保安全隱患、設(shè)備缺陷及時得到整改，不斷提升規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的群眾性安全管理水平。

強(qiáng)化“素質(zhì)提升”，確保職工安全技能提升。該處工會結(jié)合近期該處安全“拉網(wǎng)”大檢查、“對標(biāo)管理”檢查和“三基管理”檢查過程中發(fā)現(xiàn)的部分職工工作狀態(tài)松散、學(xué)習(xí)意識淡薄，安全專業(yè)技能、實操歷練欠缺等現(xiàn)象，要求各單位，特別是運(yùn)行工區(qū)采用“以師帶徒”“以老帶新”方式對技能薄弱人員進(jìn)行再培訓(xùn)，結(jié)合運(yùn)行崗位工作實際，以“五描述一操作”“兩案一述”“崗位安全操作規(guī)程”等崗位安全操作制度為培訓(xùn)重點(diǎn)進(jìn)行理解性施教，推動培訓(xùn)方式從課堂向現(xiàn)場轉(zhuǎn)移、從理論向?qū)嵺`拓展，依托反事故演練和技術(shù)比武平臺實施崗位練兵，進(jìn)一步提升職工安全素質(zhì)能力。

強(qiáng)化“文化引導(dǎo)”，確保安全生產(chǎn)氛圍濃厚。該處工會按照棗礦集團(tuán)黨委下發(fā)《關(guān)于開展“責(zé)任、誠信、品德”安全主題教育實踐活動的意見》要求，為提升廣大干部職工安全生產(chǎn)意識，濃厚年終安全生產(chǎn)決戰(zhàn)決勝氛圍，開展了系列安全文化活動。組織征集安全主題教育征文，大力宣傳“身邊的安全之星”典型事跡，引導(dǎo)職工成為安全生產(chǎn)的守護(hù)者、安全理念的踐行者、精品工程的打造者。組織開展“決戰(zhàn)年終保安全”黑板報比賽，深入宣貫學(xué)習(xí)上級一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)、會議文件精神，立足崗位講好安全故事、爭當(dāng)安全標(biāo)兵、實現(xiàn)安全生產(chǎn)。