公司黨委書記李萍指出，山東是孔孟之鄉、禮儀之邦，有著深厚的文化底蘊。在精神文明建設中，我們要充分發揮地域優勢，積極尋求精神文明建設與儒家文化的結合點，打造山東公司精神文明建設的特色和品牌。
近年來，山東公司始終堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，把精神文明建設與本土的文化資源緊密結合，并貫穿于生產經營、企業管理的各個方面，打造了一方具有地方特色的道德高地。
本土文化搭臺
“孝誠立我身，仁義傳家人，積善之家有余慶，厚德福臨門……”一首《四德歌》在山東孔孟之鄉曲阜、濟寧、嘉祥等電廠廣為流傳。這是山東公司各廠開展“道德講堂”活動時播放的主題歌曲。
近幾年，山東公司把辦好“道德講堂”作為推進企業精神文明建設的重要載體，制定下發了《開展“道德講堂”建設的實施意見》。目前已在濟寧電廠、曲阜電廠建設多所“道德講堂”，各單位充分利用“道德講堂”平臺，組織開展了各具特色的主題活動。
曲阜電廠辦公樓大廳里，擺放著四塊“善行義舉”四德榜宣傳展板，刊登了全廠“愛、誠、孝、仁”四德先進典型事跡，營造了崇德向善的社會風尚。
濟寧電廠“公益講堂”，對干部職工進行“五情”“五心”教育，即珍惜夫妻恩愛情、銘記父母養育情、牢記兄妹手足情、提倡鄰里互助情、弘揚家庭成員體貼情；忠心獻給企業、孝心獻給老人、愛心獻給社會、關心獻給他人、信心留給自己。
眾泰電廠開展的“和”文化建設，以謀求企業與社會和諧、人與環境和諧、人與人和諧；德州電廠融合了齊魯文化忠厚、誠實的為人之道，打造出獨具特色的“融榮”文化……與此同時，各單位組織開展了中華經典美文誦讀、傳唱“四德歌”、國學講座、征集道德小故事等活動，進一步豐富了精神文明建設內涵。
道德模范引領
2014年10月份，山東公司可謂“好事”連連，有登門拜謝的、有送錦旗的、有打感謝電話的……經了解，那一個月該公司確實發生了很多好人好事：一是公司本部職工呂紅芳、周勇出差路上見到車禍主動救助，二是巴基斯坦公司職工張留中上班路上撿到錢包還給失主，三是日照覽海賓館服務員丁玉英客房里見到錢物主動上交，一件件感人事跡被傳為佳話。
長期以來，山東公司注重立道德榜樣,傳道德力量，將此作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要抓手，樹立起一個個道德標桿：聊城電廠職工許國慶15年堅持獻血，總量達70000毫升，兩次獲得“全國無償獻血奉獻獎金獎”；沾化電廠退休職工曹執家，多年來堅持捐資助學、濟貧扶弱，是山東省和電力部的雙重勞模，被人們譽為走到哪里好事做到哪里的“曹勞模“；白楊河電廠職工許本勝愛心救援路邊病人，被授予“淄博市見義勇為先進分子”……在山東公司，類似平凡而閃光的名字數不勝數。
“英雄“成長需要沃土。這些道德模范看似偶然的壯舉，其背后是公司上下對社會主義核心價值觀的孜孜追求。近年來，山東公司組織職工踴躍為震區、災區捐款捐物，為聊城冠縣援建希望小學，公司本部7個黨支部與冠縣7個困難家庭結對幫扶，為多名患重病的職工家屬捐款……據統計，近5年來，公司職工參與各類捐助達1000萬余元。
與此同時，山東公司把踐行社會主義核心價值觀融入到企業的安全生產和經營管理等中心工作中，先后選樹了全國勞模周亞男，全國青年崗位能手王福晶等一批愛崗敬業、無私奉獻的“平民英雄”。目前，山東公司獲得國家級榮譽稱號的5人，獲得省部級榮譽稱號20余人，獲得地市級榮譽稱號的100余人。
文體活動助推
文體活動是公司精神文明建設的強大“助推器”。山東公司堅持活動開展與隊伍建設并舉,廣泛開展群眾喜聞樂見的文體活動，樹立了新風正氣。
在濟南市承辦的全運會、足球賽等重大賽事中，人們常常會看到一支威風凜凜的鑼鼓隊，這是黃臺電廠成立的離退休職工鑼鼓隊。每逢重大賽事，這些退休職工都自覺自發地前去擂鼓助威。在各種活動的志愿者隊伍中，也隨時能夠看到帶有華能標志的綬帶和旗幟……
在公司內部，職工文體活動更是豐富多彩，有聲有色。2008年，山東公司剛剛組建，就成立了籃球、乒乓球、羽毛球、釣魚、書畫、文體六個協會，定期組織各類有益身心健康的文體活動。目前，山東公司基本做到了“季有賽事，月有活動”。各種職工文藝演出、歌詠比賽、元宵燈展、焰火晚會、攝影展、書畫展、籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽等，已經制度化、常態化。
與此同時，山東公司積極倡導健康綠色的生活理念，先后開展了“和諧企業，美麗華能”、“我運動、我健康”等主題活動，引導廣大職工擁有健全的人格、健壯的體魄、健康的心態；每年利用“全民健康生活方式日”，組織職工開展工間操比賽、“職工萬米長跑”、綠色環保騎行、登山比賽等戶外活動，提高職工的體質素質；定期為廣大職工普及健康生活知識,引導大家改變不良生活習慣，共享健康生活。
近幾年，山東公司精神文明建設碩果累累。據統計，在公司21個單位中，全國文明單位1家，山東省文明單位9家，華能集團公司文明單位6家，公司本部連續7年保持山東省直文明機關榮譽稱號，其他幾個單位均為在建或新建單位，基本形成了文明單位全覆蓋。
