“三個融入”，即把黨風廉政建設融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、融入企業(yè)工作大局、融入三個文明建設各個環(huán)節(jié)。在黨風廉政建設工作中，該公司著力在教育的針對性、制度的實效性、監(jiān)督的系統(tǒng)性上下工夫，加大源頭治理力度。
該公司堅持懲防并舉，標本兼治，創(chuàng)立 “二層四式三化”廉政特色教育模式。把教育的主體分為黨員領(lǐng)導干部、關(guān)鍵崗位員工2個層次，采用體驗式、插針式、趣味式、對比式4種方式，對教育的成果按照嵌入化、人性化和學分化三化模式進行考評。通過在局域網(wǎng)開辦廉政建設專欄等方式，時刻提醒廣大黨員常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非分之想，做到警鐘長鳴。有針對性地對掌握人、財、物的領(lǐng)導干部和崗位人員進行專項預防職務犯罪教育，構(gòu)筑起反腐倡廉的思想防線。通過廉政故事會、廉政知識競賽、發(fā)送廉政短信等方式，在黨員干部中營造反腐倡廉的良好氛圍，確保黨員干部聽得進、記得住、用得上，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風氣。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加大理想信念教育力度，增強黨性意識和責任意識，切實解決黨員干部隊伍在思想、作風等方面存在的問題。
該公司把黨風廉政建設與安全生產(chǎn)工作同安排、同檢查、同考核，按照“一崗雙責”要求和“誰主管、誰負責”原則，層層簽訂責任書，形成了橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設責任體系。制定下發(fā)《廉政風險防范手冊》，將安全生產(chǎn)中的危險點分析制度引入反腐敗工作，有針對性地查找各相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域廉政風險和問題傾向，超前預防違規(guī)違紀行為。
該公司還拓寬監(jiān)督渠道，筑牢“防火墻”。從加強內(nèi)部監(jiān)督入手，充分發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督有效手段，不定期深入各縣區(qū)供電局、供電所進行明察暗訪。采取多種方式主動征求社會各界的意見，從社會各界聘請?zhí)匮O(jiān)察員，采取定期上門走訪、召開座談會等方式，虛心聽取意見和建議。開展家屬助廉活動，通過與家屬簽訂《家庭助廉責任書》、召開座談會等形式，把家庭建成廉潔的“安全港灣”，有力地促進了公司廉政工作的開展。來源：中電新聞網(wǎng)
