一、抓“難點”。該公司黨委把融入安全管理工作作為基層黨支部的重點，不斷深化“六型”黨員隊伍創建，嚴格落實黨員安全包保責任制，推行了以黨員包保責任區、黨員示范崗、一對一結對幫保為主體的黨員安全工作法，形成了班組有黨員包，崗位有黨員盯，不放心人有黨員幫的格局。
二、抓“重點”。該公司黨委確立了“科學、高效、創新、務實”黨委工作總體思路，著力把黨建工作重點和生產經營工作有機融合，大力開展爭當“降本增效先鋒”、“千人共挑千斤擔，萬眾一心渡難關”等活動，各基層黨支部通過定指標、定任務等手段，提升黨員群眾節能降耗的積極性，激勵廣大黨員和職工群眾立足崗位做貢獻。
三、抓“熱點”。該公司黨委廣泛開展“四新”形勢任務教育活動，圍繞控人提效、改革改制等重要內容，開辦“形勢任務教育流動小課堂”30余場次，黨群部門工作人員不斷引導職工群眾解放思想、轉變觀念，增強危機意識、效益意識、市場意識和發展意識，營造了“度危求進、共度難關”的濃厚氛圍。
四、加強廉潔從業教育。今年以來該公司把廉政教育列入干部教育培訓規劃，在第一時間傳達貫徹省市公司黨風廉政建設暨紀檢監察工作會精神，明確目標，分解任務。結合公司要求，將黨風廉政教育列入重要議程，堅持重點教育與警示教育相結合，創新方式方法，增強宣傳教育的針對性、實效性。安排定期開展反腐倡廉理論學習，加強領導干部隊伍建設，堅決落實中央“八項規定”、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和國網集團、省市公司相關制度要求，加大監督檢查力度。要求紀檢部門從先進評選、薪酬分配等關系職工切身利益的環節入手，強化重點領域的監督檢查，對脫離群眾、獨斷專行、奢侈浪費、失職瀆職的行為嚴肅處理，教育各級干部做好廉潔自律，筑牢防腐拒變防線。
五、嚴格落實廉政建設責任制。在反腐倡廉工作上，該公司始終堅持用制度管權、管事、管人，認真執行管理干部任前廉政談話、述職述廉、誡勉談話和報告個人重大事項等制度。今年，將繼續認真組織各級干部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，堅持“一崗雙責”，將黨風廉政建設責任融入業務管理之中，努力形成抓工作必須抓黨風廉政、抓業務必須抓勤政、抓管理必須抓紀律、抓隊伍必須抓作風的良好格局，使“四抓”工作融入各項工作之中。充分發揮紀檢機構組織監督、群眾監督、工會監督的作用，以“查漏、促管、保廉、增效”為目標，加大對重點崗位、重點人員、重點領域的效能監察，對重大決策、財務核算、物資采購、人事任免等堅持公開、透明化，加大監察覆蓋面，實現超前防范。
六、加大監察查處力度。該公司將從嚴治黨與依法治企相結合，逐步建立科學、完善、管用的監察監督體系，堅持用制度管住干部行為、用機制規范權力運行。針對公司違紀問題易發的區域，主動發現線索，加大對違反政治紀律和中央“八項規定”精神、權錢交易、利益輸送、安全責任事故等案件的查處力度；重點在截留、克扣工資獎金、違反安全生產法規、違反各項管理制度等領域，建立廉潔風險防控體系，開展廉政風險點排查，從源頭上預防腐敗，不斷加大關鍵崗位、重點環節的監管力度，發現風險及時采取措施。加大信訪、辦案力度，堅持有案必查，有訪必談，有責必究原則。設立紀檢監察意見箱，公布舉報電話，暢通意見反映渠道，做到投訴、意見有落實，讓職工滿意，從源頭上杜絕上訪現象。來源：中電新聞網
