一是加強教育引導,做到全面改進。該局堅持以黨員干部、基層供電所所長、關鍵崗位人員為重點,把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養、選拔、管理、使用等多個方面。采取黨政領導帶頭講黨課、觀看廉政教育警示片、印發廉潔自律規定等方式,引導黨員干部、員工增強自我防患意識,廉潔自律并認真學習和執行公司和興義供電局制定的相關管理辦法。
二是實行黨風廉政建設責任制,堅持“一崗雙責”,部門各負其責、依靠群眾的支持和參與的反腐倡廉領導體制和工作機制。堅持集體領導與個人分工負責相結合,誰主管、誰負責,一級抓一級,層層抓落實。促進廉潔自律。主要領導與各部門負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書,重點崗位人員簽訂廉潔自律書,使黨風廉政層層分解、層層落實,責任明確,使黨風廉政建設責任到人。
三是深入開展治理專項領域突出問題,分別對各供電所開展業擴報裝專項治理,查處一批損害單位形象的案件并進行了嚴肅的處理,讓權力與決策在“陽光下進行”,沖破人情網、關系網,使企業管理達到效率、效益、質量、廉潔的統一。
四是該局為廉潔文化搭建宣傳平臺,把黨風廉政建設作為該局全年工作的重要內容,納入領導班子、領導干部目標管理,與生產經營管理等業務工作緊密結合,一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核,努力構建具有望謨供電局特色的懲治和預防腐敗體系。在供電所以“兩個創建”為載體,通過開展形式多樣的廉潔文化活動,營造和諧廉潔環境。如組織干部職工觀看拒腐防變視頻、利用短信平臺群發廉政短信、廉潔文化上墻等一系列活動使廉潔文化建設滲入企業經營生產、管理的方方面面,在全局范圍內構筑一道抵御腐敗的“防火墻”,推動企業廉潔文化健康發展。來源:中電新聞網