河失供電所把廉潔文化建設作為加強黨的執政能力建設的重要內容，作為深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體措施，建立廉政風險防范機制，切實把所潛在的廉政風險控制在零點，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制，有效地促進了供電所“干事、干凈”廉政文化理念的落地生根。一方面，針對排查出來的廉政風險，按照崗位廉政風險防控和《農村供電所黨風廉政建設工作手冊》的要求完善了黨風廉政建設責任制考核辦法和規章制度，細化了黨風廉政建設責任制的簽訂，與全所員工簽訂了廉潔從業承諾書。建立前期預防、中期監控、后期處置等三道防線，建立以人為點、以程序為線、以崗位為面、以制度為支撐的廉政風險預警、監控和防范體系，不斷增強供電生產經營管理風險防范意識和防范能力，創造良好的管理環境，保證管理的安全。另一方面，結合黨的群眾路線教育實踐活動的“四風”問題排查和各崗位排查出來的廉政風險逐一登記匯總，納入廉政風險信息檔案實行集中管理，運用手機短信、微信等方式不定期向各崗位人員及時提醒，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問題發展成違紀違法行為。針對已明確的廉政風險，有針對性地開展預警預控，確定預警指標、預警方式、預警頻率，明確控制和完善廉政風險對應流程和管理標準，采取相應的處置措施。同時，實施了三班四員廉政談話和全員集中警示教育，召開了職工家屬廉潔安全座談會,以“身邊事教育身邊人”,除每月組織學習黨紀、政紀和有關廉潔從業規定外，所負責人每季一次為員工上廉政教育課，并利用周五安全活動適時微廉、微道德教育，使全所員工筑牢廉潔從業的思想道德防線，一長三班四員在學習中帶頭撰寫心得體會，相互交流共同提高進步。該所結合實際開展重點單位和重點崗位人員預防職務犯罪教育的廉政風險教育，確保“權力運行到哪里，風險防范措施就跟進到哪里”，促進行風建設再上新臺階。

與此同時，該所還建立了“五同機制”，將廉潔文化建設納入供電所黨建和企業文化建設的整體規劃，納入重要議事日程，與生產、經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同推進；堅持以“勤儉干事、清白做人”為主題，推動廉潔文化進班子，以“敬業愛崗、廉潔奉公”為主題，推進廉潔文化進班組活動的深入開展。 來源：中電新聞網