黨建工作是企業各項工作中不可分割的重要組成部分。在新常態下如何創新黨建工作，激活企業黨建工作的新思路、新途徑、新方法，筆者認為，應從以下幾個方面著手：一是圍繞企業發展抓黨建，堅持學習理論強素質。大唐桂冠山東電力投資有限公司（簡稱桂冠山東）堅持把干部的政治理論學習，作為公司領導班子的一項重要工作來抓，黨委理論學習中心組堅持以學習強素質，以學習促工作，積極倡導“學以致用、學用相長”的良好學風，進一步提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，提升領導科學發展的水平，推動了企業又好又快發展；有計劃地組織黨員干部培訓。創新“每周一課”方式，通過安排黨員干部、員工輪流登上講堂，讓每位黨員干部、員工成為學習的主角，談工作實踐中的收獲及問題。大大提高了員工參與學習和管理的積極性，為企業的發展起到了積極的推動作用。

二是堅持制度創新抓黨建，提高領導班子的核心競爭力。公司通過建立落實黨建工作責任制，健全完善各黨支部書記的職責，建立支部書記工作承諾、述職、評價、追究“四位一體”的責任體系，不斷增加基層黨建工作在企業管理考核機制中的比重，形成了各級黨組織重視和加強黨建工作的良好格局。

企業要發展，必須堅持科學用人壯隊伍。必須通過用好人、選好人，為發展提供堅強的組織保證。近年來，桂冠山東始終堅持任人唯賢的用人機制，注重黨員的發展工作，按照“嚴、優、廉”的標準發展黨員，為黨組織吸納新鮮血液；注重后備干部的培養。

公司建立了一套完整的干部培養制度，通過后備干部到集團公司、分公司掛職鍛煉，企業內部輪崗等措施，一批復合型人才成為企業的中堅力量。

三是堅持典型引領抓黨建，全面提升黨　  員的整體素質。桂冠山東深刻把握企業發展規律和企業黨建工作規律，有效發揮企業黨組織的政治優勢，不僅為企業做強做優、科學發展提供了堅強保證，也探索出了有益的經驗。

桂冠山東在所屬四個風電場設立黨建創新示范點，在重大節假日保電，鏖戰風雪搶發電的戰役中，發揮共產黨員的先鋒模范作用，為企業安全穩定作出了積極的貢獻；通過開展“我是一名普通員工”置換身份活動，有效提升黨員素質，充分發揮黨員在工作中的模范作用；通過開辦職工子女“小驛站”，為黨建創新工作注入新的內涵。針對公司四個風電場遠離煙臺市區，雙職工家庭的孩子在下午4~5點鐘放學后無人接送、無人看管的實際情況，桂冠山東開辦了職工子女“小驛站”，及時解決這一時段孩子“管理真空”問題。小驛站內設“圖書角”、“剪紙”、“飛標”等文體活動項目，讓孩子們在“小驛站”里既能安心學習，又能快樂玩耍。孩子的看管任務由黨員自愿者輪流承擔。這一舉措切實解決了職工的后顧之憂，提高了他們干事創業的工作積極性。

四是創新載體抓黨建，用豐富多樣的形式來推動基層黨建工作。桂冠山東圍繞提高基層黨建工作整體水平，開展了“雙承諾雙公開雙評議”活動（公司黨委向黨員和員工承諾、黨員向黨支部和員工承諾；實行黨務公開和廠務公開；黨員群眾評議領導班子，職工代表評議黨員干部），進一步增強了企業黨組織和黨員推動科學發展、帶領干部員工干事創業的能力；充分利用“黨務信息”、“公司辦公信息平臺”，及時宣傳在安全生產工作中的好人好事、好做法。開展以“一名黨員一面旗幟，崗位立功做貢獻”，“幸福大唐，溫暖同行”等主題活動，營造了人人講奉獻、人人為安全生產工作盡心盡力的良好氛圍，有效提高了員工工作的積極性。來源： 中國電力報