為進一步升華企業文化內涵，堅持企業文化為引領，以培育高素質員工隊伍為目標，庫倫旗供電公司積極搭建職工成長成才平臺，強化企業文化根植與宣貫，大力實施正向激勵，在員工中間掀起了三個熱潮，助力企業文化提升工程。

掀起讀書學習熱潮。充分發揮“職工書屋”在企業文化建設進程中起到的文化功能、品牌優勢和陣地作用，提高職工的學習能力和知識水平，相互總結交流讀書經驗，加強“職工書屋”建設的影響力和覆蓋面。該公司將加強職工讀書學習與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，通過撰寫學習心得體會、座談交流、贈書等形式，營造“人人愛學習，人人愛讀書”的良好讀書氛圍。通過學習讀書活動，拓寬知識視野，加快知識更新，增強能力素質。

掀起健身強體的熱潮。自4月份以來，該公司從加大職工活動室的硬件建設與健身器械投入入手，購置多臺跑步機、動感單車、健身器具、乒乓球等設施.不斷豐富職工的業余文化生活，提高職工體育活動的熱情和參加體育鍛煉的積極性，旨在灑下汗水的同時增進友誼，提高團結協作的精神，同時憑借全民健身活動的獨特魅力也展示庫倫旗供電公司全體員工積極進取、蓬勃向上的精神面貌。

掀起青年志愿服務活動的熱潮。大力弘揚社會主義新風尚，積極培養和踐行社會主義核心價值觀，傳承雷鋒精神，傳播志愿服務理念。該公司緊緊圍繞“強電網、鑄品牌、樹形象、帶隊伍”這一中心思想，開展“綠色低碳環保”、“青年暖夕陽 情系光榮院”“政企共建文明街”“幫扶解困”等志愿服務活動，贏得了社會各界的廣泛贊譽和好評，提升了國家電網品牌知名度、認知度和美譽度。

一直以來，該公司積極為員工搭建成長成才平臺，大力進行優秀企業文化宣貫，在員工中積極倡導為民服務，愛企如家，愛崗敬業，通過各項有效的激勵機制，實現企業與員工共同成長。（王巖）來源：新華網電力頻道