“N次方”讓創新成為企業發展的力量倍增器
5月15日，蓬萊公司舉辦了“N次方”企業文化實踐創新工作室成立及首次行動學習課題研討，組織公司各個層面的20多名員工，運用行動學習法確定了精神文明建設及企業文化落地實踐后續課題研究及工作開展思路，為年終形成創新成果奠定了堅實基礎。
早在今年公司“兩會”召開前，蓬萊公司黨委就開始對2015年的黨群工作思路展開廣泛的調研和討論。經過集思廣益的共同探討，大家都認為應該把創新工作室這種行之有效的管理模式由生產經營領域向黨群領域延伸，以創新工作室為平臺，對公司多年來的企業文化落地實踐成果進行系統的總結和提煉，同時不斷創新國網企業文化落地實踐的新方法、新形式，充分發揮企業文化的引領和促進作用。
如何給創新工作室起一個響亮而貼切的名字成了大家爭論的焦點，“仙境彩虹、仙海、海帆……”，一個個方案被提出來又被否定，公司黨委尹書記周末回家休息時也始終考慮著這件事，在一個周日的早晨六點多鐘，尹書記給黨群部打電話提出了“N次方”這個名稱，得到了大家的一致認可： N如果代表時間的延伸和日月的更替，那么隨著時間的延續，一點一滴的文化活動和文化探索就會匯聚成沉重而厚實的企業文化積淀和成果；N如果代表每名員工每個部室這些個體，那么隨著越來越多個體力量的疊加，每個個體的付出和努力就會匯聚成浩瀚而蓬勃的推動公司前行的力量；N如果代表變革和創新數量的積聚，那么隨著越來越多創新和變革的碰撞激蕩，創新終究要成為推動蓬萊公司爭先發展的強大力量。總之，以創新工作室為平臺，凝聚和整合文化、團隊、創新的力量，絕不是三者“1加1”的疊加，而是企業爭先發展力量的倍增器，是企業文化服務中心工作能量的爆炸式增長。
隨著名稱和工作思路的確定，創新工作室的各項工作開始緊鑼密鼓的開展起來。2月26日，春節剛過，尹書記就深入到供電書畫院、紫荊山供電所等工作現場，督導落實創新工作室籌建工作，4月25日，兩家設計公司拿出了工作室設計方案進行討論審核，5月15日創新工作室舉行了首次課題研討……與此同時，這縷創新的春風也開始在公司黨群口激蕩，創新的意識和創新的方法被大家所接受、認同和積極實踐，“尚法360”創新工作室、“同心圓”青年工作站、“手拉手”青年聯盟、青年創新創效大賽……一個個新思路、新做法不斷的被提出和落實，公司的黨群工作在創新精神的引領下，在萬物蓬勃生長的春天里，展現出了盎然的生機和活力。
“星光”文化實踐讓國網文化在基層有效落地
4月23日，蓬萊市公司供電所班組建設推進會在公司召開前，公司黨委尹書記帶領相關部門負責人到劉家溝供電所督導會議籌備情況，就劉家溝供電所創新工作室的名稱問題大家又展開了熱烈的討論，沒想到，這直接成為公司在供電所層面“星光”文化實踐品牌提出和實施的催化劑。
原來劉溝所創新工作室的名稱是“仙境彩虹”，大家都覺得這個名稱確實太熟泛了。在討論和提出“星光”這個新名稱過程中，大家逐漸感覺到，這個名稱不僅僅可以應用在創新工作室，把它引伸到供電所的安全、服務、隊伍建設等方面，作為國網文化在基層供電所的落地實踐品牌來打造會有更好的效果。在隨后的公司彩虹共產黨員服務隊供電服務經驗總結提煉過程中，這個想法得到充實提升，在5月15日的課題研討會上，這個想法得到確立和完善：“星光”文化實踐是“N次方”企業文化管理實踐在基層站所的支撐和保障，在基層站所打造“星光”文化，對每個供電所采用“五角星”綜合評價體系，從安全供電、優質服務、卓越績效、創新創效、隊伍建設五個角度，進行管理和考評，讓每個站所都成為一顆閃亮的星星，讓綜合評價優秀的員工走上“星光大道”，群星閃爍，光芒匯聚，讓供電員工的“星光”，照亮客戶，點亮仙境，樹立國家電網良好的品牌形象。
目前，蓬萊公司各供電所的“星光”創新工作室已經成立并積極開展各類創新實踐，紫荊山供電所彩虹共產黨員服務隊的“星光”服務文化已經初步形成，鄉鎮供電所管理部正在制定實施“五角星”綜合評價體系……“星光”文化實踐品牌必將成為公司國網企業文化管理實踐新的特色和亮點。
“四化六愛”工程促進員工隊伍素質的全面提升
4月27日，蓬萊公司聯合市政法系統及新聞媒體共同舉辦“奮斗青春?榜樣力量”道德講堂活動，這已經是公司連續第三年舉辦這個活動，善小效大、群眾在我心中……一個個貼近時代、貼近職工的活動主題，寓教于樂的活動方式，讓職工在潛移默化中受到熏陶和教育，促進了職工隊伍素質的提升。
今年公司“兩會”確定要把實施“四化六愛”工程作為公司黨群工作的主線，要充分發揮黨群工作內化于心、外化于形、固化于制、煉化于品的教育、規范、引領作用，在公司上下倡導和形成“愛黨愛國愛電業，愛崗愛家愛自己”的濃厚氛圍，要全面提升隊伍素質，增強公司的凝聚力、戰斗力和競爭力。圍繞這一目標，公司黨群系統群策群力，一項項卓有成效的工作扎實展開：“向我看、跟我干、讓我來”主題實踐活動扎實開展，主題實踐活動展廳設計制作完成，青年論壇沙龍活動調動和激發了團員青年的奉獻精神，黨員責任區、黨員先鋒崗增強了黨員的履責意識；“學先模、見行動、靚青春、比貢獻”主題活動讓黨團員誦經典、講故事、談感悟，教育和引導大家牢記使命，敢于擔當，盡職履責，永爭排頭；“我的班組我的家”主題實踐活動扎實開展，班組對標成績保持領先，職工小家建設成效顯著；首屆“星光杯”青年創新創效大賽全面展開，團員青年積極投身“五小”創新及管理創新活動；“看基層?寫班組”集中宣傳活動持續進行，為公司重點工作、重點項目的推進營造良好的輿論氛圍……
文化是立企之本，創新是興企之路；抓住了創新，經營著文化，企業就會產生巨大的凝聚力，企業就有了生生不息、長盛不衰的靈魂和根基。公司黨群工作的創新發展之路剛剛展開，但只要方向明、步子穩、措施實，只要我們認真總結國網企業文化落地實踐經驗，充分發揮文化的引領帶動作用，公司的黨群創新工作就會不斷結出更豐碩的成果。來源： 中電新聞網文化頻道
