動(dòng)員部署“早”。該公司召開(kāi)動(dòng)員部署大會(huì)，對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一部署，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)、把握重點(diǎn)，各部門(mén)根據(jù)要求及時(shí)組織實(shí)施、深入推進(jìn)。
學(xué)習(xí)教育“深”。深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，開(kāi)展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的道德品德教育，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。該公司開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)累計(jì)時(shí)間不少于5天，各黨支部開(kāi)展集中學(xué)習(xí)累計(jì)時(shí)間不少于3天。
專(zhuān)題討論“廣”。該公司聯(lián)系工作實(shí)際，圍繞“四風(fēng)”問(wèn)題的表現(xiàn)和危害，開(kāi)展“崇儉尚實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng) 改革創(chuàng)新促發(fā)展”專(zhuān)題討論，對(duì)照焦裕祿精神找差距、查原因、明方向、定措施、抓落實(shí)。
征求意見(jiàn)“誠(chéng)”。通過(guò)座談會(huì)、意見(jiàn)函等形式，“面對(duì)面”、“背靠背”地征求職工代表、大客戶代表和離退休老同志的意見(jiàn)和建議，把“個(gè)別聽(tīng)”與“集體談”結(jié)合起來(lái)，把“走進(jìn)群眾聽(tīng)”與“組織群眾評(píng)”結(jié)合起，進(jìn)一步暢通聽(tīng)取意見(jiàn)與建議的渠道。
深入調(diào)研“前”。健全領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)、黨支部“紅心結(jié)”結(jié)對(duì)共建制度，領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)部室深入基層要靠前，走進(jìn)客戶群眾，了解群眾期盼，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，明確工作重點(diǎn)。
惠民活動(dòng)“多”。實(shí)施“你用電、我用心”十項(xiàng)惠民行動(dòng)，深入推進(jìn)供電服務(wù)“萬(wàn)名黨員守萬(wàn)個(gè)臺(tái)區(qū)護(hù)萬(wàn)家燈火”活動(dòng)，開(kāi)展“五零四牌”供電所創(chuàng)建活動(dòng)，打造低壓電網(wǎng)“半小時(shí)”服務(wù)圈等一口對(duì)外客戶服務(wù)體系，多舉措促進(jìn)社會(huì)和諧，確保客戶滿意，惠及員工成長(zhǎng)。
整改落實(shí)“嚴(yán)”。堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改、立行立改、上下聯(lián)動(dòng)、有效銜接，著力解決突出問(wèn)題，做到整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時(shí)限，真正讓群眾滿意。
典型教育“真”。學(xué)習(xí)《鄂電群英》，總結(jié)和推行密切聯(lián)系群眾、真誠(chéng)服務(wù)客戶的方式方法、渠道途徑和工作制度，使該公司干部職工學(xué)有榜樣，行有示范；開(kāi)展“揭短亮丑”曝光活動(dòng)，加大反面典型曝光力度，剖析真人真事，通過(guò)以案說(shuō)法等方式，警示教育黨員干部。
檢驗(yàn)成果“實(shí)”。維護(hù)和檢驗(yàn)群眾路線學(xué)習(xí)成果，組織學(xué)習(xí)筆記“晾曬”活動(dòng)，搭建互相學(xué)習(xí)、互相交流、互相促進(jìn)的平臺(tái)；建立長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)制度的剛性約束，強(qiáng)化制度執(zhí)行力度，全面提高依法治企水平，真正實(shí)現(xiàn)教育活動(dòng)的宗旨和目標(biāo)。（漢川市供電公司 張小兵 張璐）
