至此，該公司為期一個月的班組長企業(yè)文化“微宣講”活動已完滿落幕，18名基層供電所所長、班組長結(jié)走上講臺，為一線員工宣貫企業(yè)文化，推進(jìn)統(tǒng)一企業(yè)文化在基層車間班組的傳播和落地，促進(jìn)了企業(yè)文化宣貫實現(xiàn)全覆蓋。
此次“微宣講”活動以創(chuàng)建企業(yè)文化示范點班組的班組長為主體，為全體班員召開企業(yè)文化宣講會，進(jìn)行10到30分鐘的專題宣講。將核心價值觀和國家電網(wǎng)企業(yè)文化相融合，以踐行社會主義核心價值觀、國網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”企業(yè)文化、企業(yè)文化宣傳手冊、窗口禮儀、“三個十條”等為內(nèi)容，充分結(jié)合企業(yè)文化示范點建設(shè)及“踐行核心價值觀、爭做最美國網(wǎng)人”崗位實踐活動，引導(dǎo)、規(guī)范、促進(jìn)各班組按照企業(yè)文化“五統(tǒng)一”要求，全力抓好企業(yè)文化的傳播、落地、評價“三大工程”。
同時，該公司還充分利用企業(yè)門戶網(wǎng)站、職工書屋、讀書分享會、服務(wù)之星評選、微電影制作、“身邊人身邊事”演講等活動載體，將企業(yè)文化宣貫教育落實到每一個崗位，營造良好的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)一線干部員工干事創(chuàng)業(yè)激情，自覺履行崗位責(zé)任,自主執(zhí)行上層決策,達(dá)到知行合一。
據(jù)了解，此次“微宣講”活動覆蓋該公司6個供電所、12個基層班組，讓基層一線員工對企業(yè)文化有了更全面的認(rèn)識，使之入腦入心，積極主動融入企業(yè)中心工作，提振精氣神、凝聚正能量。增強(qiáng)了員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感、歸屬感，營造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，全力打造國家電網(wǎng)人美好的精神家園。 來源：新華網(wǎng)重慶
