“老廖，在2001年通過公開招聘成為了復興供電所的一名抄表員，原來對電力系統抄表業務一竅不通的他為了盡快熟悉本職工作，頂著36度的高溫走街串巷，了解客戶的用電需求……”7月29日下午，國網重慶市電力公司北碚供電分公司復興供電營業所所長胡久長召集全所員工，以該所抄表員廖朝海的平凡事跡為題材，宣講普通員工如何以實際行動踐行國網公司的企業文化。

廖朝海負責近3000戶客戶的日常抄表工作，這其中有150多戶是機關企事業單位，還負責10多戶高壓峰谷戶。他管轄區域內工作戰線較長，地域復雜，而且低保戶、殘疾人較多，給抄收工作帶來了很大難度。面對種種營銷上的難題時，老廖并沒有退縮，而是默默地從早上干到晚上，忙的時候甚至連飯都顧不上吃。通過努力工作，他管轄的所有臺區中，做到了“線進管、管進箱，表加封，箱加鎖”，計量箱完好率達100%，實抄率達到100%，電價執行正確率達到100%。

胡久長宣講的題目是“把平凡的事做到不平凡”，他把廖朝海全心全意講奉獻，兢兢業業干工作的事跡作為開場，將“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀落地到身邊人身邊事，對國網公司企業文化進行了一次深入淺出的“微宣講”，全所30多名員工全部到場學習。

據悉，此次微宣講活動是北碚供電公司核心價值觀“微宣講”的一個縮影，公司以核心價值觀在供電營業所的落地為重點，充分結合企業文化示范點建設及 “踐行核心價值觀、爭做最美國網人”崗位實踐活動，引導、規范、促進各班組按照企業文化“五統一”要求，推進企業文化在供電營業所的落地。活動覆蓋公司10個供電營業所，將企業文化宣貫教育落實到每一個崗位，結合企業文化屏保宣傳，確保企業文化全員認知認同,增強員工認同感、歸屬感，以身邊平凡人的閃光事激勵員工，影響員工，營造了干事創業的良好氛圍。  來源：新華網