按照“四個一百“創建要求，科左中旗供電公司扎實推進企業文化示范點創建工作，以企業文化進基層、進班組、進站所為總體要求，圍繞“八項建設”，助推企業文化“三形化”，企業文化示范點創建工作初見成效。

一是制定目標，明確思路。企業文化示范點創建工作是2015年國家電網公司“四個一百”的重要工作部署之一。該公司黨委高度重視該項工作，結合公司工作實際，按照高標準、嚴要求、重實效的原則，確定目標，以軟實力建設推進公司各項工作水平穩步提升。

二是廣泛開展，重點推進。該公司結合本單位實際制定示范點創建工作實施細則，在公司內廣泛開展創建工作，重點推進企業文化“有形化”、學習交流“多元化”、設施平臺“實用化”，打造“看得見、感悟實、激勵強”的文化工程。

三是務求實效，全面落地。堅持企業文化建設重心下移，堅持實際、實用、實效，狠抓企業文化在基層的落地實踐。依托多種文化活動，促進文化全面落地。通過理論學習、班組學習、文化宣講、形勢任務教育等平臺，多種方式拓寬企業文化學習交流渠道，有效提升員工企業文化認知度。通過企業文化檔案創建，著力提升企業文化建設水平，實現企業文化建設工作整體提檔升級。

創建過程中，該公司各部門主動履行各自在企業文化建設中的職責，形成黨政工團齊抓共管的建設工作格局。近日，該公司正加快建設進程，并以點帶面推進示范點建設，以文化精品工程帶動公司干部員工努力學習踐行國家電網公司卓越企業文化。 來源：新華網