培訓(xùn)過程中,該公司黨群部主任通過組織新員工重點學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司統(tǒng)一的企業(yè)文化基本知識、公司的發(fā)展歷程和基本概況,學(xué)習(xí)了建設(shè)和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化相關(guān)要求,新“三個十條”和員工守則等企業(yè)文化知識,引導(dǎo)新員工對企業(yè)的認(rèn)知、了解和熱愛,讓新員工從入職第一天就樹立“努力超越、準(zhǔn)求卓越”的企業(yè)精神。最后組織新進(jìn)大學(xué)生對企業(yè)文化的考試。
同時,該公司要求新入職的員工在各自的工作崗位上能夠遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己,堅持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),積極適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求。立足崗位、腳踏實地、注重實踐、將知識轉(zhuǎn)化為能力,保持年輕人的朝氣和工作熱情,努力成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新生力量。
最后,新進(jìn)大學(xué)生表示,將踐行國網(wǎng)公司“誠信、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、責(zé)任”的核心價值觀,忠誠企業(yè),敬業(yè)愛崗,盡快在崗位上成長成才、努力實現(xiàn)自身的人生價值,為助推企業(yè)的健康發(fā)展添磚加瓦。 來源: 中電新聞網(wǎng)文化頻道