當(dāng)天上午，乳山市供電公司團(tuán)委書記孫利波首先通過播放該公司首部微電影和講解國家電網(wǎng)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化知識，讓新員工們對國網(wǎng)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化有了深入了解和基本認(rèn)識，為了讓他們在較短的時(shí)間內(nèi)認(rèn)知、進(jìn)而認(rèn)同、踐行國網(wǎng)公司文化，在簡短的課堂培訓(xùn)后，該公司讓新員工走進(jìn)榮譽(yù)室、供電所、調(diào)控中心、快響中心感受企業(yè)各個(gè)部門工作職責(zé)。

新進(jìn)青年員工，他們是企業(yè)的新鮮血液，從大學(xué)校園走進(jìn)企業(yè)，意味著完全走向了社會，為了讓新員工更快的融入到乳山電網(wǎng)這個(gè)大家庭，乳山公司通過擺脫常規(guī)單一傳統(tǒng)課堂理論灌輸方法，將企業(yè)觀摩與課堂知識相結(jié)合，幫助新員工了解與校園文化完全不同的企業(yè)文化，掌握公司核心價(jià)值觀，從而更快地讓新員工完成學(xué)生向員工的角色轉(zhuǎn)變，走好職業(yè)生涯的第一步。

一直以來，乳山公司高度重視員工隊(duì)伍建設(shè)，注重新進(jìn)員工培訓(xùn)工作，尤其是企業(yè)文化的培訓(xùn)是一個(gè)系統(tǒng)的過程，該公司人資部通過提前制定培訓(xùn)計(jì)劃，將企業(yè)文化融入課程，使新員工在受訓(xùn)期間，受到電力企業(yè)精神文化的熏陶，樹立正確的價(jià)值觀念，對企業(yè)產(chǎn)生積極的認(rèn)同意識，在結(jié)業(yè)后進(jìn)入工作崗位，其角色轉(zhuǎn)換才能更為直接、更為迅速。  來源：新華網(wǎng)