南城縣供電公司強化企業(yè)文化“落地”工程建設，充分利用運維檢修部、供電所等基層單位的企業(yè)文化墻、班組活動室、青年員工互助平臺、戶外公益廣告等宣傳“陣地”，同時發(fā)揮公司內(nèi)部局域網(wǎng)、短信平臺、宣傳欄等媒介的宣傳優(yōu)勢，加大對國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化核心價值理念的宣貫力度，及時更新公司內(nèi)網(wǎng)“企業(yè)文化”專欄，注重宣傳報道公司企業(yè)文化管理實踐，積極開展“國家電網(wǎng)”品牌傳播活動。

大力宣傳和推廣國網(wǎng)標識，在辦公場所、會議、活動場所、生產(chǎn)和施工場所以及營業(yè)場所、食堂飯廳，及時更新各種宣傳標識。大力開展企業(yè)文化“五統(tǒng)一”和“三集五大”的環(huán)境建設，積極營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，讓員工長期處于一種觀念的熏陶下，認知認同公司企業(yè)文化理念，真正實現(xiàn)企業(yè)文化的內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，轉化為員工的自覺行為。大力宣傳愛國主義、集體主義和奉獻精神，并圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設等主題，開展 “道德講堂”、“文明新風尚”繪畫、書法、征文作品征集和宣傳展示等活動，在系統(tǒng)內(nèi)形成積極向上、健康文明、和諧進步的文明風尚。通過召開職代會、經(jīng)濟活動分析會，實施廠務公開，暢通民主管理渠道等措施，維護員工合法權益，增加職工知情權，實現(xiàn)企業(yè)與員工和諧共進，協(xié)調(diào)發(fā)展。充分發(fā)揮困難基金會作用，幫助公司患重病員工解決燃眉之急。

長期以來，該公司通過營造員工愛崗敬業(yè)、勤奮工作、創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績、服務客戶、奉獻社會的濃厚氛圍，不斷推動企業(yè)文化廣泛傳播和全面“落地”工程建設，從而促進公司各項工作和管理效能的提升。   來源：人民網(wǎng)