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科左中旗供電公司:圍繞中心抓黨建 服務(wù)大局促和諧

字體: 放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2015-10-28  瀏覽次數(shù):159
     今年以來,科左中旗供電公司黨委堅持“圍繞中心抓黨建,服務(wù)大局促和諧”的指導思想,進一步統(tǒng)一思想,堅定信念,強化班子建設(shè),強化工作措施,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為確保企業(yè)各項工作持續(xù)健康發(fā)展提供了組織保證、精神動力和智力支持。

抓思想,融入重大決策,充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用

重大決策是企業(yè)發(fā)展的引擎和關(guān)鍵,也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的核心所在。該公司黨委在保證上級決策部署的落實和在企業(yè)內(nèi)部重大決策參與上,牢牢抓住思想統(tǒng)一和引領(lǐng)這一著力點,把思想工作融入到重大決策的制定和落實之中。2015年公司黨委積極開展形勢任務(wù)教育,深刻分析公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢和賦予的重任,號召廣大黨員干部、員工戮力同心,攻堅克難,全面落實公司職代會提出的工作要求。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,公司黨委扎實抓好中心組學習,堅持著力解決影響和制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題,堅持科學治企、民主治企、依法治企,積極打造政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好”領(lǐng)導班子,努力實現(xiàn)班子成員思想作風、工作作風的轉(zhuǎn)變,不斷提升決策水平和治企能力。

抓基層,融入生產(chǎn)經(jīng)營,充分發(fā)揮先鋒表率作用

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)最日常的中心工作,也是企業(yè)挖潛增效的根本所在。該公司黨委在融入企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營工作上,把充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用作為抓手,進行不斷推進。一方面,公司黨委堅持同步組建黨的基層組織,做到生產(chǎn)經(jīng)營工作延伸到哪里,黨組織就延伸到哪里,以黨的組織建設(shè)推動和保障企業(yè)各項工作開展。一方面堅持立足生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場,黨建重心下移,在基層黨組織中開展了“星級評定,百點示范”、正能量工作室等活動,在廣大黨員中開展了創(chuàng)建“六無三保”責任區(qū)、黨員公開承諾、黨員服務(wù)隊等活動,引領(lǐng)黨員立足本職崗位率先踐行群眾路線、率先落實企業(yè)決策精神、率先加強學習提高素質(zhì)、率先解放思想銳意創(chuàng)新、率先勇挑重擔多創(chuàng)效益,為企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)發(fā)揮作用。

文化,融入工作實踐,充分發(fā)揮價值導向作用

企業(yè)文化不僅是一種管理方式,還是能夠把文化形態(tài)轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力和競爭力的企業(yè)管理的最高境界。該公司黨委堅持從改革全局統(tǒng)籌推進企業(yè)文化發(fā)展,建立了一把手負責、主管部門協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管的企業(yè)文化建設(shè)工作體系,以“文化素質(zhì)提升工程”為主線,分步實施企業(yè)文化傳播、落地、評價工程“三大工程”,統(tǒng)籌推進全局企業(yè)文化建設(shè),堅持文化強企,將國家電網(wǎng)公司價值理念、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)標準、行為規(guī)范和品牌導入全局,通過多種載體深化“五統(tǒng)一”企業(yè)文化的落地、融入、升華,為實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力和文化支撐。結(jié)合實際,開展形式多樣的文體活動。編印了企業(yè)年度畫冊,更新完善企業(yè)文化長廊,繼續(xù)開辦道德講堂,舉辦演講比賽,積極上級及地方組織的競賽活動,并獲得多項榮譽。

抓和諧,融入企業(yè)發(fā)展,充分發(fā)揮凝心聚力作用

企業(yè)的和諧穩(wěn)定,直接關(guān)系到企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營工作。全心全意依靠職工群眾和領(lǐng)導思想政治工作、精神文明建設(shè),既是黨章賦予企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本職能,也是企業(yè)黨組織抓和諧、保穩(wěn)定、推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要抓手。該公司黨委積極把握這一點,以“推動企業(yè)成長、共享發(fā)展成果”為主題,實施“凝聚工程”,為企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。堅持職代會制度,加強廠務(wù)公開,維護職工合法權(quán)益,推進民主管理和民主監(jiān)督進程。加強職工培訓,積極開展“我為企業(yè)獻一策”、QC小組活動、群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程等多種形式的勞動競賽,為展示職工各項技能充分搭建平臺。多層次開展結(jié)對幫扶、金秋助學、節(jié)前慰問等送溫暖活動,逐步提高職工收入,足額發(fā)放勞動保護用品,堅持職工定期健康體檢,改善職工工作生活環(huán)境,使廣大員工感受到企業(yè)發(fā)展帶來的實惠,幸福指數(shù)大幅度提升,增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。   來源:新華網(wǎng)
 

 
 
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