近日，筆者在國網唐縣供電公司看到該公司干部員工都通過指紋考勤機進行上班考勤，指紋考勤機通過考勤管理系統將員工的指紋輸進管理系統備案，并按月進行考核。這是該公司深入學習“八項規定”，切實加強作風建設，提高工作效率的一個縮影。

該公司以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，要求全體黨員干部帶頭改進工作作風，在解決突出問題、強化執行力上下功夫，并結合自身實際，認真貫徹落實黨中央“八項規定”，著力解決五個問題，增強五種意識。即著力解決“軟”的問題，進一步增強擔當意識；著力解決“懶”的問題，進一步增強效率意識；著力解決“散”的問題，進一步增強紀律意識；著力解決“貪”的問題，進一步增強廉潔意識；著力解決“拖”的問題，進一步增強責任意識。以實際行動為廣大干部員工做出表率。并從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面提出加強黨員干部作風建設保障措施。

該公司還專門成立作風建設檢查督導組，對各單位進行檢查督導，根據檢查督導情況，納入單位月度績效考核，著力提升管理效率和執行力。