人民網(wǎng)溫州12月18日電　走進蕭江供電所，你會感受到濃濃的文化氛圍，漫步過道，墻上有員工服務準則、供電所全家福，字里行間都是電網(wǎng)人履行社會責任的積極行動……這是今年平陽縣供電公司以基層供電所爭創(chuàng)“五星級供電所”為契機，開展基層供電所企業(yè)文化精品樣板工程取得的實效。

平陽縣供電公司基層供電所企業(yè)文化精品工程找準文化定位，在實施過程中“接地氣”，杜絕“假大空”，以基層班組員工喜聞樂見的方式，展示基層員工自己的風采，講述員工身邊的故事，樹立員工身邊的榜樣。找準內(nèi)在動力，事先邀請供電所及黨支部人員實地學習優(yōu)秀供電所企業(yè)文化，以先達者為師，形成創(chuàng)建共識。在創(chuàng)建初期，實行實時評比，不斷激勵實施進度。找準幫扶關鍵，切實認識到供電所落實企業(yè)文化過程中，相對缺乏優(yōu)質(zhì)的人力資源支撐。該公司組織37位青年技術攻堅團隊成員劃分成6個創(chuàng)建小組，分別對接鰲江、萬全、蕭江、水頭、山門等五個供電所和昆陽供區(qū)，在供電所企業(yè)文化、管理指標、科技創(chuàng)新、QC活動等方面作重大支撐，實施重點項目結(jié)對幫扶。

平陽縣供電公司領導班子成員掛鉤結(jié)對供電所，開展企業(yè)文化陣地建設，以“雙融入、雙保證”為探索機制，瞄準查擺短板，提升基層班組企業(yè)文化管理基礎。通過“供電所親自動手、青年骨干融入助力、專業(yè)部門定向合作”等形式，推進供電所企業(yè)文化陣地建設。

平陽縣供電公司堅持供電所親自動手，每位供電所所長親自帶領供電所企業(yè)文化建設方案的擬定，在所長的帶動下各個基層班組也積極參與方案的制定修改，尋找最適合自己供電所的企業(yè)文化建設方案，打破機關本部推廣企業(yè)文化至基層站所的慣性思維，基層主動謀劃企業(yè)文化建設方案，以主人翁的姿態(tài)打造自己的供電所，形成“供電所是我家，企業(yè)文化靠大家”的良好創(chuàng)建氛圍。

青年骨干融入助力，平陽縣供電公司青年技術攻堅團隊全程參與企業(yè)文化方案的優(yōu)化，多方位的提出修改意見，彌補了基層人手不足的缺點，青年技術攻堅團隊為各個供電所量身打造了宣傳PPT和宣傳小冊，以此契機深入供電所實際，大幅提升青年基層知識儲備。專業(yè)部門定向合作，專業(yè)部門通過“三級聯(lián)動、結(jié)對幫扶”結(jié)對開展定向合作，將部門工作與基層供電所實際相結(jié)合，共同打造落地項目，如安全質(zhì)量監(jiān)察部與蕭江供電所合作，試點打造“用心?安全”長廊及違章警示墻，得到了供電所員工大大點贊，實現(xiàn)了供電所管理水平、服務水平和企業(yè)形象的不斷提升。  來源：人民網(wǎng)