福建省電力公司黨組書記呂華忠對該公司企業(yè)文化建設(shè)工作給予了高度肯定，認(rèn)為政和供電公司整個“正和”企業(yè)文化建設(shè)能緊扣主題，弘揚(yáng)了正能量，“小公司、大作為”的口號叫得響亮，經(jīng)驗(yàn)值得推廣。
2015年，政和供電公司被省公司列為“縣供電企業(yè)文化創(chuàng)建示范點(diǎn)”重點(diǎn)培育創(chuàng)建單位。企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)是國網(wǎng)公司2015年度企業(yè)文化落地實(shí)踐的重點(diǎn)工作，在企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)中，政和供電公司緊密結(jié)合公司地處閩北蘇區(qū)、朱子文化氛圍濃厚等特點(diǎn)，以“正和”為實(shí)踐主題，以“傳承正能量，共筑和諧路”為行動口號，著力于方法創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和載體創(chuàng)新，促進(jìn)國網(wǎng)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化的傳播與落地，實(shí)現(xiàn)“小公司、大作為”的工作目標(biāo)。
為了做好企業(yè)文化示范點(diǎn)工作，政和供電公司通過四項(xiàng)措施，確保國網(wǎng)企業(yè)文化在縣公司落地生花。一是建立五氣相合工作模式。在省公司和公司的指導(dǎo)下，對應(yīng)省公司的“木桶底板”理論的基礎(chǔ)上，政和公司圍繞安全生產(chǎn)、供電服務(wù)、黨風(fēng)廉政、作風(fēng)形象、隊(duì)伍穩(wěn)定這五個方面重點(diǎn)展開企業(yè)文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，形成“安全生產(chǎn)固底氣、供電服務(wù)暖心氣、黨風(fēng)廉政守節(jié)氣、作風(fēng)形象樹正氣、隊(duì)伍穩(wěn)定融和氣”的“五氣相合”工作模式。二是推進(jìn)五大管理提升工作。按照省市公司統(tǒng)一部署，深入剖析、整改管理存在問題，致力提升五塊木桶底板厚度，將主要抓手放在全面推進(jìn)管理提升工作上。在安全管理、線損管理、生產(chǎn)運(yùn)行管理、營銷管理、供電所管理和班組建設(shè)等各方面取得了實(shí)際成效，實(shí)現(xiàn)管理工作融入中心。三是推廣“七小落地”和“八種傳播”特色載體。通過員工培訓(xùn)、宣傳欄、文化走廊、LED展示、員工活動室、典型人物、四平戲、網(wǎng)絡(luò)宣傳這八種特色傳播載體，深入推進(jìn)“正和”主題進(jìn)部室、進(jìn)班組、進(jìn)站所。同時，通過粘貼一條小標(biāo)語、開展一場小競賽、遵守一個小規(guī)矩、履行一個小承諾、養(yǎng)成一個小習(xí)慣、樹立一個小典型、投身一件小行動這“七小落地”的具體措施，以小見大、以點(diǎn)帶面，將企業(yè)文化真正落到實(shí)處。四是加強(qiáng)建設(shè)過程內(nèi)部督導(dǎo)。在建設(shè)方案制定上，該公司召開黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加的審議會對建設(shè)方案進(jìn)行專題審議，積極對照企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)測評標(biāo)準(zhǔn)，提出了企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)與日常工作要高度融合，將老區(qū)精神和朱子文化發(fā)揚(yáng)光大，將“正能量”植入員工心間；在項(xiàng)目進(jìn)度把控上，為確保項(xiàng)目進(jìn)度，該公司制定了建設(shè)進(jìn)度安排表，加班加點(diǎn)，按期推進(jìn)工作；文化環(huán)境建設(shè)上，政和公司領(lǐng)導(dǎo)班子對上墻內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審核，黨群工作部全程、全面督導(dǎo)，促進(jìn)示范點(diǎn)建設(shè)工作落細(xì)、落小、落實(shí)。
在企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)中，政和供電公司建成文化展廳、文化長廊、職工書屋等文化配套設(shè)施。在省市公司的檢查調(diào)研中政和供電公司得到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，并被省公司推薦參加國網(wǎng)優(yōu)秀企業(yè)文化示范點(diǎn)評比。政和供電公司企業(yè)文化示范點(diǎn)建成后，多次開展安全大討論、“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)、爭當(dāng)“三強(qiáng)四優(yōu)”共產(chǎn)黨員品牌活動、道德講堂、讀書月活動、員工趣味競賽等活動，“正和”主題得到大力推廣，推動國家電網(wǎng)企業(yè)文化在全體員工中入腦入心，助力公司更好更快地發(fā)展。
政和供電公司認(rèn)識到，企業(yè)文化的落地是一個長期、反復(fù)的過程，因此政和公司將在國網(wǎng)、省、市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自覺進(jìn)行長期的投入與實(shí)踐，持續(xù)在企業(yè)文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工作中拓展新思路，探索新途徑，取得新成效。 來源：人民網(wǎng)
