打造傳播陣地，強化認知認同，營造了濃厚的文化氛圍。該公司有機結合“工作會議、專業培訓、安全日活動、月度安全分析”活動，拓展培訓陣地，著力提升全體員工對企業文化的認知認同度，不斷豐富員工業余文化生活，引導廣大員工快樂工作、健康生活；開展活動實踐，強化文化引領。建立員工企業文化學習微信群，將道德講堂、各類培訓、會議、工作現場等打造成“微課堂”，不斷規范員工日常言行、養成良好習慣、錘煉品德素質、提升業務技能；狠抓技能創新，強化成果應用。依托QC創新小組，圍繞管理創新、技術創新等主題，全面實現業務技能互學共享，打造“你追我趕，奮勇爭先”的工作局面，并以“創先爭優”活動為載體，積極開展愛心“一對一結對”活動，全面提升員工隊伍素質、作風建設及安全技能的提升。

下一步，該公司將進一步深化企業文化宣傳教育，充分發揮企業文化的引領作用，全面提升各項工作再上新臺階。  來源： 中電新聞網