一是將企業(yè)文化融于日常工作場(chǎng)景，根據(jù)各班組所在樓層位置，利用圖片、漫畫(huà)、警言警句等表現(xiàn)形式營(yíng)造不同的文化氛圍，以豐富的視覺(jué)元素使員工多角度、多層次觀賞企業(yè)文化成果，形成“層層有主題、整體相協(xié)調(diào)”的文化陣地。

二是注重典范能量傳播，積極開(kāi)展“爭(zhēng)做最美國(guó)網(wǎng)人”、“好班長(zhǎng)”等評(píng)選活動(dòng)，推選出在基層一線工作中愛(ài)崗敬業(yè)、真誠(chéng)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新實(shí)踐的先進(jìn)典型，發(fā)揮影響身邊人的功效。同時(shí)結(jié)合道德講堂等平臺(tái)加強(qiáng)企業(yè)文化宣貫，構(gòu)筑思想引領(lǐng)新高地。

三是推進(jìn)班組企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)，以變電運(yùn)檢班、營(yíng)業(yè)廳等班組為示范，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”的引領(lǐng)作用，以點(diǎn)帶面，在互動(dòng)中加深員工對(duì)核心價(jià)值觀的理解，展示一線班組踐行企業(yè)文化的特色工作，形成向心力、凝聚力。   來(lái)源：搜狐新聞