近年來，國網唐縣供電公司積極探索特色文化發展之路，扎實開展精神文明建設載體活動，全面提升現代化文明企業新形象，持之以恒開展好四項，保證企業文化有特色、有創新、員工有動力。

一是開展親情助力保安全活動。通過建立“全家福親情墻”、制作員工人生格言、座右銘和安全警示格言，以及創建班組“文化一角”、“讀書角”等載體，讓目標愿景、安全文化進班組、進崗位，大力宣傳“努力超越、追求卓越”的企業精神和“生命至上、安全第一”安全理念，培養員工勇于比學趕超和堅忍不拔的價值觀。

二是積極推進“窗口”文化建設活動。該公司把“窗口文化”建設作為“爭先創優”工作的重要內容。深入開展文明窗口建設，設立“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“標兵班組”等對外服務窗口平臺，熱情接待群眾來訪，廣泛接受群眾監督，公布對外服務承諾，群眾對供電優質服務的滿意率達100%。

三是開展黨風廉政建設和反腐敗活動。該公司高度重視廉潔文化建設工作，通過召開經營班子和支部民主生活會、用電大客戶座談會、行風評議會、中高層管理人員及供電所長述職述廉會議等形式，筑牢反腐倡廉教育基礎，在活動中，該公司通過開門納諫，敢亮家丑，歡迎揭短，扼住損害群眾利益的不正之風的漫延，使昔日百姓痛斥的“電老虎”變成了有口皆碑的“電保姆”。

四是把企業文化融入教育培訓活動。該公司以職工教育培訓為主線，定期召開支書記例會、企業文化建設座談會等相關會議，以創建精細化管理樣板班組為目標，積極推進以師帶徒、準軍事化、“三三整理”、互保聯保等制度，不斷夯實安全基礎，全面推進“兩制兩化”建設，深入開展職工安全培訓、技術比武、班前集體安全宣誓、安全聯保等活動，使員工安全素質和安全意識有了明顯提升。  來源：河北新聞網