本次沙龍活動采取分組圍坐的方式，共分為8個小組，每個小組包含各級的領導、管理人員、班組長、一線員工和發布選手，活動中發布選手從聽眾身邊將以往工作中親身經歷的未遂事件、不安全行為管控經驗進行分享并參加評比，在與各級領導、管理人員面對面交流的同時，實現了安全知識財富共享。這次安全經驗分享評比活動在中間環節增加了聽眾談感受的環節，在計分環節除了評委的打分外，還增加了聽眾拉票、投票，增強了與現場觀眾的互動性，使現場活動氣氛既生動又活潑還不失公平。

珠海局相關負責人表示，“幸福是棵樹，安全是沃土”，通過各種方式營造安全文化氛圍，提高全員的安全生產意識。把安全生產的文化滲透到每個角落。從而提升企業的安全生產管理。

據了解，珠海局緊扣“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，編制了《珠海供電局安全檢查常態化工作方案》，明確了該局“3+N”檢查模式，覆蓋局、部門和班組三層面。已完成八個專業安全檢查項目庫梳理、各層級檢查表單編制工作，于9月開始在全局實施安全檢查常態化工作，實現了安全檢查“有計劃、標準化、常態化”。

2015年全年共開展春季暨防風防汛安全生產大檢查“回頭看”、抗戰勝利70周年、秋季暨“打非治違”專項檢查等七次安全大檢查，期間還接受了電監會南方監管局、省公司等四次檢查，共發現問題319項，目前，已完成整改318項，整改完成率99.7%。

此外，該局持續推行 “三不一鼓勵”安全文化，召開了年度安全經驗分享發布會，對12個部門（單位）和承包商單位的69個成果參加評比。通過安全經驗評比、分享，實現優秀安全文化建設經驗交流，鼓勵基層員工對不安全行為自主深入分析，提出解決方法，提高了員工的安全意識，為實現該局安全生產目標奠定堅實基礎。  來源：中電新聞網