該公司黨委“六個一”的主要內(nèi)容包括：開展一次體會文章征集。在全體中層干部中開展2016年公司“三會”報告精神學習心得體會征集評選活動，加深對形勢任務(wù)的分析理解，進一步謀劃全年重點工作；組織一次中心組學習。學習國網(wǎng)、省、市、縣公司“兩會”精神，加強生產(chǎn)安全和廉政安全主題宣貫，進一步分析當前形勢，明確階段性重點工作；組織一次集中宣講。結(jié)合公司“十三五”規(guī)劃和 2016 年重點工作，邀請專家就當前形勢任務(wù)進行集中宣講，引導干部員工科學精準把握形勢任務(wù)與奮斗目標，把思想和行動統(tǒng)一到黨委的決策部署上來；開展一次全員討論。通過支部會、部委會、班組會等形式，組織開展以“電網(wǎng)如何發(fā)展 管理如何領(lǐng)先”為主題的學習討論活動，為公司發(fā)展和經(jīng)營管理建言獻策；開展一次學習沙龍。在新進大學生中以“我的創(chuàng)新與實踐”、“我最喜歡的一本書”和“我最感動的一個故事” 等為主題開展學習沙龍活動，組織征文比賽，擇優(yōu)評選一、二、三等獎；組織一次成果展示。利用公司網(wǎng)站、微信、樓宇視頻系統(tǒng)等載體，將活動中的優(yōu)秀建議、獲獎?wù)魑牡葘W習成果進行有效展示，進一步增強形勢任務(wù)宣傳的影響力。
在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化黨建體系創(chuàng)新工作，不斷擴大公司推行的“互聯(lián)網(wǎng)+廉政”創(chuàng)新工作舉措的運用范疇，有效落實黨風廉政建設(shè)的黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，最大限度引導黨員干部在潛移默化中接受“互聯(lián)網(wǎng)+廉政”的文化熏陶。不斷深化公司“網(wǎng)上廉政教育展示館”的影響力，有效推進廉潔文化進企業(yè)、進班子、進班組、進家庭活動，增強廉政文化教育輻射帶動效應(yīng)，變被動性接受為主動性體驗，變單一性教育為復合性傳播。不斷發(fā)揮公司“廉政風險防控約談”平臺功能，有效落實“三嚴三實”專題教育活動成果，讓廉政學習、案例剖析、警示教育等活動成為常態(tài)，為實現(xiàn)廉政建設(shè)“零投訴、零上訪、零違紀”的三零目標提供規(guī)矩保障。 來源：中電新聞網(wǎng)
