2015年，公司審計戰(zhàn)線廣大干部員工緊緊圍繞公司中心工作，服務(wù)改革發(fā)展，全面提高審計履職能力，強化審計監(jiān)督，抓好審計成果運用，鞏固依法治企長效機制，全年共開展審計項目2.37萬項，實施審計簽證18萬份，提出審計建議4萬多條，為法治企業(yè)建設(shè)和加快建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出了積極貢獻(xiàn)。
陳月明充分肯定了公司過去一年和“十二五”審計工作取得的成績，全面分析了當(dāng)前工作面臨的內(nèi)外部形勢。她指出，“十三五”是公司主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、能源發(fā)展新格局、創(chuàng)新發(fā)展新趨勢、深化改革新要求，在更高起點上深入推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”，全面建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，推動構(gòu)建全球能源互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)鍵期，任務(wù)重、挑戰(zhàn)大、要求高，同時面臨更加嚴(yán)格的政府監(jiān)管和社會監(jiān)督。對此，要認(rèn)真貫徹中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于完善審計制度若干重大問題的框架意見》及相關(guān)配套文件以及落實公司黨組關(guān)于“嚴(yán)肅審計、嚴(yán)肅整改、嚴(yán)肅問責(zé)”的要求，認(rèn)清形勢、明確目標(biāo)，積極適應(yīng)新常態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)。
會議重點強調(diào)了五個方面的工作：堅持嚴(yán)肅審計，提高審計效率，確保審計質(zhì)量，積極落實審計全覆蓋；堅持嚴(yán)肅整改，對查出的問題緊抓不放，做到整改與檢查并重，同部署、同落實；堅持嚴(yán)肅問責(zé)，在已查出問題的基礎(chǔ)上分析判斷，查明原因，界定責(zé)任，對單位和個人進(jìn)行追責(zé)；堅持審計創(chuàng)新，豐富創(chuàng)新內(nèi)涵，推進(jìn)審計信息系統(tǒng)優(yōu)化完善和深化應(yīng)用，完善標(biāo)準(zhǔn)化體系，提升資源集約管控能力；培養(yǎng)和充實審計隊伍，健全審計人才選拔和崗位交流機制，提升審計隊伍履職能力。
公司副總會計師李榮華出席會議，總部有關(guān)部門及各單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。會議表彰了審計工作先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。 來源：國家電網(wǎng)報
