國網(wǎng)西峰區(qū)供電公司堅持把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有力抓手，通過“三嚴(yán)三實”作風(fēng)錘煉，深化“兩個責(zé)任”，落實“三轉(zhuǎn)”，強化“干事、干凈”的廉潔文化核心理念，促使干部職工拒腐防變、廉潔從業(yè)蔚然成風(fēng)，有力保障公司改革發(fā)展。

一是內(nèi)化于心，全面深透。2015年以來，確定領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和重點崗位工作人員共計65人為公司教育重點，通過中心組學(xué)習(xí)、專題會議，同時，與“三嚴(yán)三實”教育活動有機結(jié)合，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話精神、《兩個條例》，以及公司“十條禁令”等制度規(guī)定；充分發(fā)揮紅色資源作用，組織22名黨員干部赴華池南梁集中接受紅色革命教育；邀請慶陽市檢察院資深專家開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育專題講座；配合慶陽公司開展廉潔文化建設(shè)成果展覽，以及組織職工觀看警示教育片等，促使“守紀(jì)律講規(guī)矩”成為廣大干部職工的自覺行動，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度規(guī)定與要求，從思想上和工作上得到全面落實。

二是外化于形，干凈干事。按照公司系統(tǒng)統(tǒng)一安排，組織班子成員、重點崗位人員赴平?jīng)霰O(jiān)獄接受“零距離接觸”警示教育；發(fā)揮“廉潔文化角”的教育平臺作用，在原有書籍的基礎(chǔ)上新增書籍20余本。向公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部定期發(fā)送八項規(guī)定紀(jì)律規(guī)定和廉潔文化警示短信70余條，干部職工借閱廉政圖書100余人次，征集廉潔文化書法繪畫作品20余幅。通過多層面、多角度推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”，不斷增強廉潔文化的親和力和感染力，廣大干部職工秉持干事干凈理念，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，2015年，未發(fā)生黨員干部違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)全面完成。

三是防范風(fēng)險，廉潔管理。在加強廉潔文化建設(shè)過程中，通過強化黨組織主體責(zé)任，紀(jì)檢組織監(jiān)督責(zé)任，加強監(jiān)督管理與考核評價，督促公司形成良好的廉潔從業(yè)環(huán)境，并奠定堅實的內(nèi)控基礎(chǔ)。針對干部職工勞動紀(jì)律、制度執(zhí)行、工作責(zé)任心，以及“四風(fēng)”方面存在的問題，成立專門檢查組，采取現(xiàn)場檢查、利用監(jiān)控和執(zhí)法記錄儀設(shè)備等方式，對各職能部室、5個供電所營業(yè)大廳、２個繳費點２次進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的11項問題認(rèn)真進(jìn)行整改落實。通過強化廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，對重點崗位管理人員從規(guī)章制度、紀(jì)律紅線等方面開展廉政風(fēng)險排查，形成《崗位權(quán)利—廉政風(fēng)險清單》，制作崗位風(fēng)險警示牌，做到自我辨識和預(yù)控，最大限度降低廉政風(fēng)險，公司呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正的良好局面，在全西峰區(qū)效能風(fēng)暴民主評議行風(fēng)中，取得公共服務(wù)行業(yè)第一名的成績。  來源：人民網(wǎng)