國網(wǎng)西峰區(qū)供電公司堅持把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有力抓手，通過“三嚴三實”作風錘煉，深化“兩個責任”，落實“三轉(zhuǎn)”，強化“干事、干凈”的廉潔文化核心理念，促使干部職工拒腐防變、廉潔從業(yè)蔚然成風，有力保障公司改革發(fā)展。

一是內(nèi)化于心，全面深透。2015年以來，確定領(lǐng)導班子、中層干部和重點崗位工作人員共計65人為公司教育重點，通過中心組學習、專題會議，同時，與“三嚴三實”教育活動有機結(jié)合，深入學習習近平系列講話精神、《兩個條例》，以及公司“十條禁令”等制度規(guī)定；充分發(fā)揮紅色資源作用，組織22名黨員干部赴華池南梁集中接受紅色革命教育；邀請慶陽市檢察院資深專家開展黨風黨紀教育專題講座；配合慶陽公司開展廉潔文化建設(shè)成果展覽，以及組織職工觀看警示教育片等，促使“守紀律講規(guī)矩”成為廣大干部職工的自覺行動，促進黨風廉政建設(shè)的各項制度規(guī)定與要求，從思想上和工作上得到全面落實。

二是外化于形，干凈干事。按照公司系統(tǒng)統(tǒng)一安排，組織班子成員、重點崗位人員赴平?jīng)霰O(jiān)獄接受“零距離接觸”警示教育；發(fā)揮“廉潔文化角”的教育平臺作用，在原有書籍的基礎(chǔ)上新增書籍20余本。向公司領(lǐng)導和中層干部定期發(fā)送八項規(guī)定紀律規(guī)定和廉潔文化警示短信70余條，干部職工借閱廉政圖書100余人次，征集廉潔文化書法繪畫作品20余幅。通過多層面、多角度推進廉潔文化“四進”，不斷增強廉潔文化的親和力和感染力，廣大干部職工秉持干事干凈理念，自覺抵制歪風邪氣，2015年，未發(fā)生黨員干部違法違紀問題，黨風廉政建設(shè)責任制目標全面完成。

三是防范風險，廉潔管理。在加強廉潔文化建設(shè)過程中，通過強化黨組織主體責任，紀檢組織監(jiān)督責任，加強監(jiān)督管理與考核評價，督促公司形成良好的廉潔從業(yè)環(huán)境，并奠定堅實的內(nèi)控基礎(chǔ)。針對干部職工勞動紀律、制度執(zhí)行、工作責任心，以及“四風”方面存在的問題，成立專門檢查組，采取現(xiàn)場檢查、利用監(jiān)控和執(zhí)法記錄儀設(shè)備等方式，對各職能部室、5個供電所營業(yè)大廳、２個繳費點２次進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的11項問題認真進行整改落實。通過強化廉政風險防控機制建設(shè)，對重點崗位管理人員從規(guī)章制度、紀律紅線等方面開展廉政風險排查，形成《崗位權(quán)利—廉政風險清單》，制作崗位風險警示牌，做到自我辨識和預控，最大限度降低廉政風險，公司呈現(xiàn)出風清氣正的良好局面，在全西峰區(qū)效能風暴民主評議行風中，取得公共服務(wù)行業(yè)第一名的成績。  來源：人民網(wǎng)