文化傳播，潛移默化聚合力
一是全面開展企業文化宣貫培訓活動。充分發揮黨總支在理論宣傳、學習和教育中的示范引領作用，嚴格按照《黨總支中心組學習管理辦法》，規范黨總支中心組學習，堅持每月1次中心組學習會議，真正把黨總支中心組建成理論學習、研究問題、交流成果的平臺，通過領導班子學時政、政工干部學理論、黨員干部比業務等活動，把企業各方的智慧和力量都統一到企業的發展目標上，促進企業又好又快地發展。通過“三會一課”、周五大講堂、道德講堂、集中培訓講座，加強統一的價值理念的宣貫培訓，將企業文化理論作為全員輪訓的必修課程，實現核心價值觀的全員傳播。經過測試和問卷調查，全體員工對國網公司“五統一”企業文化的認知、認同率均達到100%，公司上下同欲，樹立“一盤棋”思想，大局意識、團隊意識明顯增強，圍繞上級決策部署“公轉”的自覺性進一步提高，直管前形成的“自轉”行為得以糾正。
二是全面開展企業文化環境建設。嚴格按照《國家電網品牌標識推廣應用手冊》的有關要求，統一公司品牌建設，充分表達國網優秀企業文化理念，提升企業整體形象。先后共投資120多萬元，對公司機關辦公樓和基層變電站、供電所的國網VI標識系統進行了更新和維護，確保國網VI標識覆蓋率和使用正確率達到100%；在辦公、營業場所設置大量的企業文化宣傳欄、道德文明宣傳標語和宣傳畫，營造了濃厚的企業文化氛圍，使廣大員工在工作的同時，被隨時、隨處濃郁的企業文化所熏陶、感染。使企業文化從“久在深山人未識”，變成了“潛移默化入心田”。建成以企業文化室為龍頭的“四室一廳”（企業文化室、圖書閱覽室、員工活動室、棋牌室、員工才藝展示廳），在戶外、路燈、公園等場所設立倡導社會美德、文明風尚、低碳生活類宣傳標語，積極參加“3.5”、“3.15”、“5.12”、“12.4”等縣委、縣政府組織的集中宣傳和觀摩交流活動，開展“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”、“新農村、新電力、新服務”企業理念對外宣揚系列活動，將企業取得的各項成就與供電服務工作業績，直觀的展現給社會各界和人民群眾，把各個企業文化宣傳陣地打造成推進優秀企業文化傳播的窗口。
三是全面開展企業文化精品項目建設。以“黨旗飄揚”系列活動為統攬，推行“一支部一品牌”企業文化產品創作活動，建成6個標準化黨建和企業文化活動陣地，形成“一季一會一活動”、“周清、月鑒、季評、年考核”閉環管理機制和“一崗雙卡”、“四制一記”常態工作機制。員工格言征集、員工思想動態分析、中國最美供電所創建、黨建標準化、支部書記講黨課、黨組織生活“111”模式、“黨員手記月曬季評”等一大批精品項目脫穎而出，3項成果獲得省部級思想政治工作課題研究優秀獎，20多篇論文在國家級報刊發表，多項企業文化案例榮獲省、市公司獎項，公司先后承辦省公司一體化管理現場推進會、“四個一百”創建現場督導會和張掖供電系統“祁連清風”電子期刊研討會、“黨員手記”工作推進會等9次大型會議。
四是全面開展內質外形品牌傳播工作。建成公司門戶網站和“電靚高臺”微信公眾平臺，拍攝富有時代氣息、反映企業文化，表現供電員工敬業精神，弘揚社會主義核心價值觀的微電影2部（《點亮萬家燈火》、《黨員手記——我生命中的明燈》），扎實開展“傳播國網微故事，匯聚發展正能量”微傳播活動，征集“微故事”75篇，引起了廣大員工的廣泛好評和共鳴。緊緊圍繞企業中心工作，大力宣傳在安全生產、電網建設、經營管理、優質服務和“三個建設”等方面的先進實例和典型事跡，組織開展“走進國家電網”、省電視臺“陽光在線”直播，邀請政協委員、人大代表到公司進行觀摩等具有一定深度和影響力的主題傳播活動，僅2015年，公司就完成對內宣傳報道任務1126篇，對外宣傳報道任務158篇，并被國網張掖供電公司評為“新聞宣傳工作先進單位”。
文化落地，擲地有聲現魅力
一是在統一制度標準中落地。全面建設法治企業，貫徹落實國網公司“三全五依”法治思維，提升“六五”普法工作成效，加大《電力法》、《電力供應與使用條例》和《供電營業規則》等法律、法規的宣貫力度，完善內控管理體系，扎實開展標準化工作，根據國網公司通用制度、技術標準體系，修訂完善管理標準128個、內循環工作流程198個、工作標準107項，編制崗位量化職責和常態化業務表單101個、《崗位工作手冊》35種、《標準化作業指導書》6項，凡事有章可循、有標準可依，工作執行力得到大幅提升。將“國家電網”企業文化體系融入企業安全生產、電網建設、經營管理、營銷服務、人力資源、財務審計、薪酬獎勵、績效考核管理等全過程，使企業文化建設工作有制度、有措施、可規范、可考核。同時，組織開展“一個國家電網”和“我是國家電網人”活動，使廣大員工的思想和言行向國網公司統一的發展戰略靠攏，引導員工將《國家電網公司員工守則》、“三十十條”（《國家電網公司供電服務“十項承諾”》、《國家電網公司員工服務“十個不準”》、《國家電網公司調度交易服務“十項措施”》）落實在日常行為準則中，內化于心、外化于形，自覺做到依法經營、誠實守信、令行禁止，供電服務行為日趨規范，企業管理規范、業績突出，連續多年被當地政府評為“支持地方經濟發展成績突出單位”、“十強企業”等榮譽稱號。
二是在履行社會責任中落地。公司積極履行社會責任，持續深化“精準扶貧”和“聯村聯戶為民富民”行動，積極向上爭取農網工程投資150.45萬元，為新壩鎮新建10千伏線路4.36公里、0.4千伏線路6.58公里、配電變壓器11臺，容量930千伏安，為官溝、曙光、紅沙河、元山子、小泉、東大等貧困村解決養殖業和設施農業及動力用電需求，為推動貧困村經濟發展提供了可靠電力保障。積極協調扶持南華鎮義和村完成9.3公里通村道路硬化工程、村委會及文化廣場新建工程，幫助檢查整治電氣火災隱患，開展清理“三堆”等村容村貌改進工作。千方百計籌措資金解決該村農牧產業配套電力設施，為該村養殖專業合作社架設200千伏安變壓器1臺,改造該村抗旱變1臺，為村民免費更換智能電表。開展駐村工作，為18戶聯系戶送去雞苗、化肥和米、面、油等物品，并幫助其制定幫扶措施和發展思路，使聯系戶堅定了致富的信心，明確了致富的目標。
三是在提升服務水平中落地。深化“塑文化、鑄品質、強隊伍”供電服務提升工程，以優質服務塑造“國家電網”品牌形象，將“便民、愛民、惠民”作為出發點和落腳點，進一步完善服務措施，延伸服務內容，拓展服務內涵，通過領導接待日、行風監督員座談會、征求意見建議等方式，建立《優質服務問題庫》，并以問題為導向，構建聯系服務群眾最后一公里常態工作體系。以“五個好”（隊伍建設好、工作機制好、黨員作用好、工作業績好、群眾反映好）、“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）為標準，組建了由經理、黨總支書記擔任隊長的“國家電網甘肅電力（張掖高臺）共產黨員服務隊”，廣泛開展“黨旗飄揚送光明”和“青春光明行”志愿服務活動，在各種急難險重任務、迎峰度夏(過冬)、重要節日、重大活動等保供電工作中充分發揮先鋒模范作用。公司共產黨員服務隊、青年志愿者服務隊分別深入社區、鄉村、企業、學校開展義務檢修維護用電設備、扶危濟困、捐資助學、搶險救災、打掃衛生等愛心服務活動和義務獻血、愛心包裹、捐款捐物等社會公益行動，至目前，累計開展“五項對口服務”463人次，“善小”志愿服務1855人次，受到社會各界廣泛好評，司連續多年在全縣服務行業效能風暴行風測評中名列前茅。
文化評價，潤物無形激活力
一是創建文明單位。以爭創“全國文明單位”為目標，制訂“精神文明建設十年規劃”，縣公司和供電所逐級爭創各級文明單位，公司與各部門（單位）、各部門（單位）與基層班組層層簽訂精神文明建設目標責任書，廣泛開展“誠信單位”、“文明示范窗口”、“群眾滿意基層站所”、“工人先鋒號”、“平安單位”和“文明小區”等創建活動，并健全完善激勵考核機制，促進“三個文明”建設協調發展，努力提升員工整體文明素養。
二是選樹先進典型。深入開展“踐行核心價值觀，爭做最美國網人”和“月樹表率”、“高電之星”推薦評選活動，讓先進典型為企業精神代言。以“群眾信任、黨員佩服、組織信賴”為標準，評選出“高電之星”38名，“月樹表率”11名，縣級以上勞模先進8名，并通過宣傳欄、網站、電子屏等多種形式大力宣傳先進人物事跡，弘揚正能量，充分發揮先進典型的示范、輻射、帶動和傳承作用，以身邊事教育身邊人，使企業文化建設更加貼近員工生活，更加貼近生產經營工作實際，更加貼近企業發展戰略需要。廣大員工學有榜樣、趕有目標，公司上下“唯先必爭、逢旗必奪”的氛圍日益濃厚。
三是開展勞動競賽。在駱駝城供電所投資建成“公司員工教育實訓基地”，采取輪訓、抽調考、“百問不倒練兵臺”等方式強化培訓成果，培育全體員工的學習力、執行力、創新力，共舉辦裝表接電、拉線制作、運維檢修、調控運行、營銷服務等專業技術比武和技能競賽活動15場762人次，全員培訓率達到100％。公司人才當量密度直線上升，具有中級以上技能等級的員工比例達到92%。合理化建議征集、QC活動和“五小”創新創效活動開展如火如荼，員工的積極性和創造力被有效激發,團結協作意識不斷增強，多項管理創新成果和QC成果榮獲省、市公司獎項。
四是豐富文體活動。積極開展豐富多彩、健康有益的群眾性文體活動，先后舉辦五屆員工運動會、六屆員工才藝作品征集展示活動，開展“書香國網”征文評選、“流動書箱”、廚藝大賽、健步走、聯歡會、“強素質、創佳績”員工節和“緬懷革命先烈、弘揚企業精神”等主題活動，不斷提高員工素質，豐富員工業余文化生活，激發了員工愛國、愛企、愛崗的工作熱情，為企業文化繁榮發展起到了積極的推進作用。
企業文化是公司事業騰飛的助推器，國網高臺縣供電公司將繼續秉承“努力超越、追求卓越”的企業精神，激發企業發展活力，細化經營管理，不斷提升公司的核心競爭力，始終保持持續、和諧發展的良好態勢。使“一個國家電網”和“我是國家電網人”的理念代代相傳，不斷提升廣大員工的大局意識、團隊意識和憂患意識，為進一步做大、做強企業奠定堅實基礎，努力實現“百年老店”的“中國夢、強企夢”。 來源：華東信息港
