國網西峽縣供電公司深入貫徹國網公司企業文化工作要求，在做好貫徹、導入、融合文化理念的基礎上，扎實推進企業文化與管理、生產經營的有機融合，并體現特色，有力地促進了企業和諧穩定發展。

環境文化，營造氛圍。該公司以文化環境建設為基點，將員工信守、認同的理念格言制作成文化宣傳牌，安裝在辦公場院的醒目位置。針對每個部門，精心提煉成警示語或格言，做成文化宣傳展板懸掛在墻。每名員工編寫人生格言放在辦公桌上，以便進一步強化對文化理念的認同。同時，公司把榮譽室的內容進行全部更新，與形勢要求相結合、與國網公司文化要求相結合，做到圖文并茂，并安裝自動播講系統，組織新進公司人員進行學習。公司通過一系列活動不斷強化視覺刺激，營造輿論氛圍。

班組文化，落地生根。該公司選擇了六個基層供電所建設了基層企業文化室。同時，把企業文化“四統一”活動融入到基層生產經營中，做到文化建設與管理標準相協調。此外，公司開展的農電標準化建設，實行的“一班二員三長”管理舉措，受到了上級領導的好評。

星級文化，創新經營管理。該公司實行“十星級”文明單位評比活動，出臺了《十星級考核細則》，對全年政治文明、物質文明、精神文明的各項工作指標進行細化、量化，并融為一體，濃縮為“十顆星”，即學習星、安全星、穩定星、衛生星、法紀星、廉潔星、服務星、管理星、實干星、計生星，做到有目標、有措施、有布置、有考核。十顆星包含了工作的方方面面，如同十面“鏡子”，照亮了全部工作，通過十星級考核這個活載體，實現了軟指標硬考核。

服務文化，打造特色品牌。該公司深入開展內部和外部農電特色服務。其中，內部特色服務以“三到戶一愛心”活動為載體，即開展走訪民營企業到戶、“心連心”服務到戶、搶修服務到燈頭到戶和情系弱勢群體奉獻一片愛心。外部特色服務以開展“三下鄉一結對”活動為載體，即開展“綠色電力進萬家”下鄉活動、富民工程下鄉活動、企業文化下鄉活動和幫扶結對子活動。  來源：中原經濟網