為深化企業文化子文化體系建設，加快文化落地，近日，西安供電分公司黨委安排開展企業文化行為規范征集活動，進一步發揮行為規范體系的指導和規范作用。
　　此次企業文化行為規范征集要求內容務實，貼合實際；表達樸實，易于接受；措施嚴實，便于操作。行為規范分為員工行為規范和領導人員行為規范兩部分，員工行為規范為本單位全體員工共同遵循的行為指南，領導人員行為規范是在前者基礎上對各級領導人員提出的進一步要求，并著重于對領導人員管理行為的指導與規范。該公司要求各單位要把完善行為規范作為今年企業文化子文化體系建設的一項重點任務，在認真思考總結近年來企業文化建設成績與不足的基礎上，對本單位管理短板進行調研診斷，對管理目標進行定位和明晰，經過充分醞釀和提煉，修訂完善形成企業文化行為規范。 來源：中國電力網