為進一步提升干部員工對國家電投“和”文化理念體系的認知認同度，引領全廠干部職工深刻認識到邁向創新型、國際化、綜合能源集團征途中的國家電投建設統一企業文化的重大意義，近日，國家電投江西公司上猶江水電廠精心部署，統籌安排，多維宣貫，廣泛借力，促集團公司“和”文化理念在該廠落地。

該廠領導將“和”文化理念送到車間班組。上猶江電廠轄“一廠四站”，職工分布在贛州、上猶、瑞金、于都三縣。為克服集中學習的困難，該廠黨政主要領導3月份深入到各電站班組，召開學習宣貫“和”文化座談會，上門給班組職工上“和”文化理念體系的學習輔導課，傳播“和”文化理念體系的新思想、新觀點和新內涵，使職工從不同層面和角度掌握“和”文化的精髓和要義。

結合集團公司開展的“兩學一做”主題教育活動，該廠將“和”文化理念體系的學習和踐行融入其中，要求各黨支部在組織黨員開展“兩學一做”活動過程中，要帶頭真學習“和”文化，真踐行“和”文化，使“和”文化如春風般時刻蕩漾在職工身邊，以潤物無聲的效果內化于心，外化于形。

將踐行“和”文化理念體系與黨、工、團系列創建活動相結合，發揮“和”文化本身所固有的引領力、凝聚力和創新力，推動各黨支部開展好黨員先鋒崗和黨員示范區創建活動、各分工會開展好工人先鋒號和職工創新工作室創建活動、團總支開展好青年文明號和青年突出隊創建活動，從而達到以文化為牽引，以創建活動為載體，凝心聚力、真抓實干，為全面完成2016年工作任務目標提供堅強保證的目的。

常規宣傳與網絡宣傳互補，通過多樣化載體實現“和”文化理念體系入耳入腦入心。該廠在今年的培訓計劃中，將“和”文化理念體系的學習納入年度黨群培訓計劃中，培訓計劃包括舉辦培訓班、輔導報告會和座談會，要求各班組組織學習集團公司“和”文化期刊。同時，該廠通過QQ群、易信等網絡媒體，宣貫“和”文化釋義，發布“和”文化學習感悟，把“和”文化理念融入到日常工作中，實現“和”文化理念的落地生根。

目前，上猶江電廠“和”文化理念體系的學習活動正在深入有序推進，“一廠四站”掀起的學習熱潮成為上猶江電廠文化建設的亮麗風景。  來源：中國電力網