全覆蓋宣貫學(xué)習(xí)。突出理念培植，切實加強常態(tài)性宣貫學(xué)習(xí)，突出宏觀講理念，利用集中宣講、輔導(dǎo)講座、征文體會、答題測試等形式，組織廣大員工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“五統(tǒng)一”企業(yè)文化的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)；關(guān)注細(xì)微講實踐，通過座談討論會、分項交流會，重點由基層班組長、供電所長、企業(yè)文化專責(zé)，就企業(yè)文化融入實踐管理的新內(nèi)容、新方法、新途徑，進行詳細(xì)講解，加深理解應(yīng)用。
全方位營造氛圍。突出視覺引導(dǎo)，豐富立體化傳播，在營業(yè)廳、會議室、辦公樓等場所地點，分項分類規(guī)范應(yīng)用國家電網(wǎng)品牌標(biāo)識，擴大品牌標(biāo)識的認(rèn)知度，大力實施“五統(tǒng)一”企業(yè)文化傳播落地項目，精心打造以“五統(tǒng)一”企業(yè)文化宣傳實踐、服務(wù)區(qū)域發(fā)展、文明風(fēng)尚和廉潔從業(yè)為主題的文化長廊，推進基層班組、供電所企業(yè)文化示范點建設(shè)，開辟“企業(yè)文化墻”，形成無處不在，隨處可見的企業(yè)文化引導(dǎo)傳播氛圍。
構(gòu)建互動交流平臺。加強內(nèi)部交流，認(rèn)真組織開展“文化實踐落地建言獻策”、舉辦“企業(yè)文化大家談”等互動交流活動，積極探索微信、微博、QQ群等新的傳播渠道，讓員工心系文化建設(shè)，傳播文化理念，投身文化實踐。促進對外交流，借助外出參觀學(xué)習(xí)，豐富拓寬互動交流的內(nèi)容和范圍，不斷引進企業(yè)文化實踐落地的新方法、新舉措，不斷豐富文化實踐落地的形式和內(nèi)容。 來源：中電新聞網(wǎng)
