該所認真貫徹落實國家電網公司“四個一百”創建方案要求，把創建企業文化建設示范點作為推進班組企業文化落地的重要抓手，與班組管理提升活動和班組中心工作緊密結合，創新傳播形式和載體，努力實現統一的企業文化在班組的傳播與落地并與中心工作的高度融合，有力地促進了班組各項工作的全面深入開展和管理水平的有效提升。

2015年以來，該所創新性地開展企業文化傳播落地工程，與公司團委聯合開通企業文化“微傳播”平臺，以“學”、“悟”、“創”、“行”、“拓”五個主題為藍本將企業文化分為“微課堂”、“微交流”、“微展示”、“微行動”、“微閱讀”五個模塊，“微傳播”載體平臺的建立，有效推進企業文化傳播方式的轉變，適應新形式下新媒體的相關要求，使培訓無時不在，無處不在，隨時隨地，大容量、多角度、全覆蓋，為企業發展提供強勁的文化支撐。

同時，大力建立企業文化宣傳陣地，充分利用辦公環境開展企業文化傳播，在辦公區域、走廊過道、辦公室墻壁等處，開辟無所不在的“展示空間”，植入統一的企業文化理念、社會主義核心價值觀等內容。所內設立了企業文化走廊，展示企業文化建設成果、典型人物事跡，宣揚統一的企業文化、核心價值觀。通過圖解企業文化等形式，打造了具有濃厚企業文化氛圍的軟硬工作環境。

該所將企業文化融入班組建設中心工作，在各個領域開展卓越企業文化實踐活動，在各個層面研討推進卓越文化與班組中心工作的深度融合，努力實現企業文化的落地生根，做到全員參與，內外聯動，內化于心，外化于行。

通過企業文化示范點創建工作，該所全員企業文化認知認同率提升明顯，有力促進中心工作開展，品牌形象提升明顯。通過各領域卓越企業文化實踐活動的開展，班組全體員工社會責任意識、服務群眾意識進一步增強，推動供電服務和各項管理水平顯著提升。共產黨員服務隊沖鋒在前，開展“四進”活動，為廣大客戶帶去優質服務，為弱勢群體帶去熱心主動無償服務，提升了企業社會美譽度，有力彰顯了國家電網品牌形象。   來源：新華網