嚴抓責任落實 推動作風建設上臺階
牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，全面落實黨組織的主體責任，把從嚴治黨的精神貫徹到每個黨員干部。突出強化黨風廉政建設，建立起黨委到支部、支部到黨員的工作責任體系，堅持黨建工作與生產經營中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。深入落實電網書記“第一責任”和班子成員“一崗雙責”，堅持民主集中制原則，認真落實“三會一課”、組織生活會、黨員活動日等組織活動。真正做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調。黨委委員、各部門班子成員也要結合分管工作抓好黨建，履行好“一崗雙責”。同時，嚴格執行黨建工作考核機制。唐縣供電公司黨委在完善管理制度，形成嚴密考核機制的同時，將加大對制度落實的監控力度，著重監督檢查各黨支部貫徹黨的路線方針政策是否堅決有力、參與重大決策是否及時到位、活動開展是否有效、管理監督是否嚴格規范、組織和黨員作用是否充分發揮等內容。同時，開展黨員干部作風的整頓，使黨建工作責任落實形成閉環管理的考核機制。充分發揮黨組織領導和把關作用，把黨管干部貫穿干部隊伍建設和選人用人全過程、各方面。通過“管方向、管政策、管制度、管人頭”來貫徹好黨的意志。同時更，堅持德才兼備、以德為先的標準，嚴格程序、創新機制、嚴明紀律，著力培養選拔那些政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀人才，確保干部選拔任用工作規范有序、公正公平。
嚴抓基礎管理 推動組織建設不斷完善
唐縣供電公司堅持從嚴從實抓基層打基礎，從強化中心組學習、嚴格組織生活制度落實、嚴格黨員教育管理、健全檢查考核制度機制等工作入手，著力發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，切實增強企業的創業動力、創新活力和創造實力。一是扎實開展“三型”基層黨組織創建活動，強化黨建工作基礎。各黨支部要結合基層黨組織建設考評，對照分析查擺自身存在的不足，著力整治薄弱環節，夯實支部戰斗堡壘。二是抓好黨員隊伍建設，發揮黨員模范帶頭作用。對現任的基層黨組織機構的領導進行一次認真的考評。三是要健全機構和黨組織設置。進一步規范黨組織設置，規范黨支部書記配備，規范黨組織活動，配齊配強黨務工作人員，同時加強與其他生產經營管理人員的交流，把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺，使黨務工作有吸引力，黨務工作者有自豪感、有動力、有發展空間。四是充分發揮基層黨組織在服務企業中的引領、保障、推動和監督作用，切實將黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，通過開展創崗建區、創先爭優和黨員先鋒示范等活動，促進各項工作在精細化管理中穩步推進，實現企業長治久安。
嚴抓學習教育，提升品牌窗口建設
唐縣供電公司以“白求恩精神”、國網精神和社會主義核心價值觀為三大“精神引擎”，依托紅色教育資源，長期開展理想信念教育活動。在教育中突出三個結合。一是把革命傳統教育與形勢教育相結合；二是把革命傳統教育與宣貫國網精神相結合；三是把革命傳統教育與企業建設實際相結合。先后根據當前形勢教育活動開展了“追溯紅色之路，尋找力量源泉”、“踐行三嚴三實，打造精品工程”“紅色基因植唐電，白求恩精神惠老區”三個大的主題活動。給黨員干部注入信仰的力量，為生產經營工作提供隊伍和思想保障。
唐縣供電公司結合新的時代條件，組建志愿者服務隊、宣講團，實施“星火計劃”，激活“紅色基因”，讓一段段八路軍戰士對黨“忠貞信仰”的故事在企業傳頌，讓每一名職工都能加強對黨的歷史和黨的奮斗歷程的感受程度，使之從中讀懂我們黨“從哪里來，到哪里去”，加強傳承紅色基因的定力和韌性。以建黨95周年為契機，持續深入的將“紅色基因植唐電，白求恩精神惠老區”黨建活動做實做亮，使這片紅土地上形成的“白求恩精神”一起構成紅色基因融入黨員、團員的血脈，從而引領職工、增強凝聚力，服務企業發展，提升國網品牌在唐縣的影響力。 來源：中國電力網
